次回 2013年10月7日（月）18時半～
ニュースなどありましたらお持ち寄りください。
2013年９月７日１３時～ ９月８日９時３０分～ 全労連会館
のべ13単産、29地方組織から130人が参加し、４３人が発言しました。
○女性の働く環境は
女性の就業者は年々増加していますが、その雇用形態は有期雇用であり、出産後に離職者が６割、管理職は課長職以上の割合が１割にも満たない低い水準です。
総務省「労働力調査」によると非正規雇用の内、女性が３分の２を占め、正規雇用の割合は48％と半分に満たない状況です。
国税庁「民間給与実態統計調査」では賃金は男性平均504万円に対し、女性は271万円と約半分の賃金です。また300万円以下の所得者のうち男性が２３．９％女性が６６．１％と男性の約２．８倍になっています。
労働時間では60時間以上の働いている比率は３０代男性がトップとなり、男性の育休の取得率は2．63％という低い水準にも影響を及ぼしています。
○現場の声
女性の夜勤や長時間残業を反映していました。切迫流産、早産も報告され、生活できない賃金、メンタル不調、過酷な実態から離職者の数が増え続けている医療や保育、介護や教育職場の声がありました。
また保育園不足は深刻です。しかし、政府が進めている子ども子育てシステムはなぜ国家資格を持った保育士が離職率が高いのか、非正規が多いのかという労働条件の改善をしなければいけない根本問題には目を向けず、アルバイトで企業が儲ける仕組みを優先されたものです。
安心して子どもを預けられる環境、働き続けられる環境が必要です。
権利はあっても産休や育休が取れず退職に追い込まれている実態が話されました。
○企業に都合のいい使い捨て労働が狙われている。
「限定正社員」という名ばかり正社員も狙われています。子育てや介護の事情で転勤や職場異動ができない人でも自由に解雇をしても合法化できます。
また「働き方の柔軟化」を口実に際限ない働き方、上限のないサービス残業を合法化しようとしています。
まさに「ブラック企業の合法化」です。
労働者の賃金がなかなか上がらない中、グローバル企業では経常利益が３７倍、幹部や社長の年収だけが年収１８％増など空前の利益を得ています。
一方、急激な円安から小麦をはじめとする食料や生活品、原材料が値上がりして価格に転科できない中小企業や国民生活を圧迫しています。
さらにグローバル企業が主権や国内法を飛び越えて様々な分野で自由に収奪できるＴＰＰの参加が狙われています。
こうした狙いをきちんと伝え反対していきましょう。
○原発、平和、憲法
福島をはじめとした被災地復興、原発ゼロを求めます。
核兵器廃絶をすすめましょう。オスプレイ配備に反対します。「自民党憲法改正草案」では基本的人権の制限やジェンダー平等が守られない内容になっています。
憲法をいかす職場づくり、地域づくりの取り組みをすすめましょう。
～～～～～～～～～～～～
印刷からは来週の女性のつどいと平和、憲法に関する取り組みを報告しました。
９月７日１３時～
９月８日９時３０分～
のべ430人が参加し、４３人が発言しました。
○女性の働く環境は
女性の就業者は年々増加していますが、その雇用形態は有期雇用であり、出産後に離職者が６割、管理職は課長職以上の割合が１割にも満たない低い水準です。
総務省「労働力調査」によると非正規雇用の内、女性が３分の２を占め、正規雇用の割合は48％と半分に満たない状況です。
国税庁「民間給与実態統計調査」では賃金は男性平均504万円に対し、女性は271万円と約半分の賃金です。また300万円以下の所得者のうち男性が２３．９％女性が６６．１％と男性の約２．８倍になっています。
労働時間では60時間以上の働いている比率は３０代男性がトップとなり、男性の育休の取得率は2．63％という低い水準にも影響を及ぼしています。
○現場の声
女性の夜勤や長時間残業を反映していました。切迫流産、早産も報告され、生活できない賃金、メンタル不調、過酷な実態から離職者の数が増え続けている医療や保育、介護や教育職場の声がありました。
また保育園不足は深刻です。しかし、政府が進めている子ども子育てシステムはなぜ国家資格を持った保育士が離職率が高いのか、非正規が多いのかという労働条件の改善をしなければいけない根本問題には目を向けず、アルバイトで企業が儲ける仕組みを優先されたものです。
安心して子どもを預けられる環境、働き続けられる環境が必要です。
権利はあっても産休や育休が取れず退職に追い込まれている実態が話されました。
○企業に都合のいい使い捨て労働が狙われている。
「限定正社員」という名ばかり正社員も狙われています。子育てや介護の事情で転勤や職場異動ができない人でも自由に解雇をしても合法化できます。
また「働き方の柔軟化」を口実に際限ない働き方、上限のないサービス残業を合法化しようとしています。
まさに「ブラック企業の合法化」です。
労働者の賃金がなかなか上がらない中、グローバル企業では経常利益が３７倍、幹部や社長の年収だけが年収１８％増など空前の利益を得ています。
一方、急激な円安から小麦をはじめとする食料や生活品、原材料が値上がりして価格に転科できない中小企業や国民生活を圧迫しています。
さらにグローバル企業が主権や国内法を飛び越えて様々な分野で自由に収奪できるＴＰＰの参加が狙われています。
こうした狙いをきちんと伝え反対していきましょう。
○原発、平和、憲法
福島をはじめとした被災地復興、原発ゼロを求めます。
核兵器廃絶をすすめましょう。オスプレイ配備に反対します。「自民党憲法改正草案」では基本的人権の制限やジェンダー平等が守られない内容になっています。
憲法をいかす職場づくり、地域づくりの取り組みをすすめましょう。
～～～～～～～～～～～～
印刷からは来週の女性のつどいと平和、憲法に関する取り組みを報告しました。
はたらく女性の中央集会ＩＮ名古屋
2日間で1280人が参加。印刷は17人が参加しました。夕食交流会など交流も深めました。
●分科会 11 月 16 日(土)
1２時３０分～１６時 00 分
分科会終了後 はたらく女性のパレード♪
ウインクあいち
●全体会 11 月 17 日(日)
1０時 00 分～１５時 00 分
ウインクあいち 大ホール
会場／愛知産業労働センター ＷＩＮＣ ＡＩＣＨＩ（ウインクあいち）
アクセス・地図 http://www.winc-aichi.jp/access/
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅 4 丁目 4-38 TEL: 052-571-6131
JR 名古屋駅桜通口から ミッドランドスクエア方面 徒歩 5 分 ユニモール地下街 5 番出口 徒歩 2 分
11 月 17 日 全体会 講演
ブラック企業にご用心 就活・転職の落とし穴 ―人間らしい働き方を取り戻すために―
映画監督 土屋トカチさんによるトーク
ＤＶＤ「ブラック企業にご用心 就活・転職の落とし穴」上映後、対談
集会スローガン・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
憲法改悪・戦争する国づくり 反対！ 実現しよう原発ゼロ
許すな 労働者の使い捨て！ 輝いて働こう ジェンダー平等へ
ひろげよう いのち・くらし・平和守る女性の共同を
チラシ
http://www.zenroren.gr.jp/jp/schedule/2013/data/130717_01.pdf
10.13 No Nukes Day
原発ゼロ☆統一行動
-福島を忘れるな・再稼働を許すな-
日時：2013年10月13日(日)
主催：首都圏反原発連合
共催：さようなら原発1000万人アクション／原発をなくす全国連絡会
協力：脱原発世界会議／経産省前テントひろば／再稼働阻止全国ネットワーク
内容：
○13:00～ 集会 会場：日比谷公会堂
○14:00～ デモ
～終了後、以下の行動に合流します。
○17:00～19:00 国会前大集会 （主催：首都圏反原発連合）
http://www.no-genpatu.jp/