Berikut ini adalah kolom serial Mayumi Tanimoto yang menghiasi halaman depan majalah bulanan WiLL edisi hari ini.
Kolom ini wajib dibaca, tidak hanya oleh masyarakat Jepang, tetapi juga oleh masyarakat di seluruh dunia.
Majalah bulanan WiLL edisi bulan ini juga dipenuhi dengan artikel yang wajib dibaca.
Warga Jepang yang bisa membaca harus pergi ke toko buku terdekat untuk berlangganan.
Alasannya adalah karena majalah ini penuh dengan artikel yang mengungkapkan kebenaran tentang hal-hal yang perlu diklarifikasi jika Anda berlangganan Asahi, dll., dan menonton TV NHK, dll.,.
Orang Korea memandang rendah pekerja kerah biru.
Sebuah taman hiburan yang disebut "KidZania", yang memungkinkan anak-anak untuk mengalami pekerjaan, semakin populer di banyak negara.
Melalui permainan, anak-anak belajar bahwa ada berbagai macam pekerjaan.
Tempat ini juga sangat populer di kalangan orang tua yang ingin mendidik anak-anak mereka sebagai bagian dari pelajaran sosial.
Pekerjaan yang dapat dialami di KidZania berbeda dari satu negara ke negara lain.
Hal ini menarik karena mencerminkan karakteristik nasional.
Hal ini menarik karena mencerminkan karakteristik nasional.
Di Jepang, petugas pemadam kebakaran, mekanik, petugas pom bensin, petugas polisi, perawat, koki kue, dan pengembang mesin adalah beberapa di antara sekian banyak pekerjaan yang tersedia. Meskipun berbagai macam pekerjaan dapat dialami, pekerjaan kerah biru yang membutuhkan tenaga fisik dan ketangkasan manual juga populer.
Banyak yang diklasifikasikan sebagai "pekerja terampil" dalam statistik ekonomi.
Menurut buku Ikumi Haruki, "Masyarakat Korea Saat Ini: Hiper Fertilitas, Kemiskinan, Isolasi, dan Digitalisasi" (Chuko Shinsho), pekerjaan kerah biru dihindari di KidZania Korea.
Pengunjung KidZania Korea dapat menikmati jajaran pemain yang tidak ada di Jepang.
Atlet tim nasional Korea, diplomat, arkeolog, dan pegawai negeri sipil IRS. ......
Orang Korea sangat tidak menyukai kegiatan "hands-on" dan sangat menghargai "kekuasaan", "negara", dan pekerjaan "kerah putih".
Hal ini menunjukkan bahwa Korea adalah masyarakat berkelas, dan orang Korea terobsesi dengan kesadaran kelas.
Pandangan tentang pekerjaan sangat terkait dengan perkembangan ekonomi suatu bangsa.
Ada beberapa perusahaan kecil dan menengah di Korea di mana pekerja kerah biru terabaikan.
Semangat kewirausahaan juga kurang.
Hal ini juga menjadi alasan mengapa perkembangan industri Korea tertinggal dari Jepang.
Dalam administrasi bisnis, hal ini kadang-kadang dibahas sebagai salah satu masalah yang mengakar yang dihadapi Korea Selatan.
Di Korea Selatan, kesenjangan ekonomi sangat besar.
Pekerja kerah biru sangat penting bagi masyarakat, tetapi mereka juga dibayar rendah.
Politisi yang memahami pentingnya mereka akan menerapkan kebijakan ekonomi seperti redistribusi pendapatan.
Tapi mereka tidak melakukannya.
Dalam masyarakat Korea, kekayaan dimonopoli oleh sedikit politisi, konglomerat, dan pekerja kerah putih.
Masyarakat juga menoleransi sistem ini.
Tren serupa dapat dilihat di Asia Selatan, Afrika Utara, Timur Tengah, dan negara-negara berkembang di Amerika Selatan.
Untuk beberapa alasan, mereka memandang rendah para insinyur dan pengrajin.
Dalam masyarakat di mana nomadisme dan perburuan adalah andalan kehidupan, orang-orang di negara-negara berkembang cenderung memandang rendah petani yang bekerja dengan tangan, sebuah sifat yang diperkenalkan ke negara-negara ini oleh tuan kolonial mereka.
Di negara-negara berkembang, ada budaya di mana orang-orang dengan pangkat tertentu dilayani oleh pelayan untuk mengurus kebutuhan pribadi mereka.
Presiden atau manajer tidak dapat bekerja dengan karyawan untuk tugas-tugas sederhana.
Tempat makan dan tempat tinggal lainnya juga harus dipisahkan.
Di Jepang, seorang presiden yang datang ke kantor lebih awal dari karyawannya untuk membersihkan kantor sering dipuji, tetapi di negara berkembang, dia dipandang aneh.
Ini seperti tidak dihargai. Hal ini tidak dapat dihindari karena perbedaan budaya.
Keberhasilan AS, Jepang, dan Jerman dalam industri adalah karena mereka menghargai pembelajaran praktis dan kerajinan tangan.
AS memiliki banyak imigran Jerman.
Hal ini mempengaruhi mereka untuk menghormati para insinyur.
Jerman adalah masyarakat yang sangat menghargai insinyur terapan.
Kata "insinyur" dengan bangga dicetak pada kartu nama. Eropa Timur mirip dengan Jerman.
Banyak insinyur Jepang yang senang bekerja dengan orang Jerman.
Di antara negara-negara Asia Timur, Jepang memiliki budaya yang sangat menghormati insinyur.
Karena kondisi geografis yang tidak menguntungkan, seperti iklim, hal ini mungkin ada hubungannya dengan kebutuhan akan kecerdikan.
Karena merupakan negara kepulauan, hanya ada sedikit tanah yang subur.
Tidak banyak hewan, jadi mereka tidak bisa makan dengan berburu atau berdagang.
Di Jepang, ada budaya di mana kerabat yang tidak sedarah membentuk "keluarga semu" dan mewariskan keterampilan dari master ke magang.
Ini adalah pemandangan yang jarang terlihat di negara-negara Asia lainnya.
Jepang memiliki kekuatan dalam bekerja sebagai sebuah organisasi.
Jepang unggul dalam pekerjaan organisasi, dan keterampilan diturunkan dari satu generasi ke generasi berikutnya.
Itulah sebabnya Jepang memiliki jumlah perusahaan "yang telah lama berdiri" paling banyak di seluruh dunia.
Banyaknya bencana alam, seperti gempa bumi dan angin topan, mungkin juga menjadi faktor.
Dalam persiapan menghadapi kematian seorang kerabat, adalah ide yang baik untuk membangun hubungan dengan kerabat yang tidak sedarah untuk menghindari risiko.
Di Korea Selatan, "keluarga semu" tidak dapat diciptakan. Orang Korea sangat menghargai hubungan darah sehingga mereka mengesampingkan yang lainnya.
Eksklusivitas orang Korea tidak terbayangkan oleh orang Jepang.
Hal ini menjelaskan popularitas dunia profesional dan orientasi aneh mereka terhadap kekuasaan.
Karena mereka tidak dapat mempercayai siapa pun kecuali kerabat sedarah mereka, mereka harus berusaha menstabilkan posisi mereka melalui kualifikasi atau melindungi diri mereka sendiri dengan menjadi kelas penguasa.
Ini juga merupakan alasan mengapa budaya tidak berkembang di negara-negara berkembang.
Karena status mereka yang genting, mereka tidak mampu melakukan seni.
Melalui layanan anak-anak, kekuatan dan kelemahan suatu negara disorot.
Jepang, yang menghargai para insinyurnya, memiliki potensi yang tak terduga.
Masa depan Jepang cerah.
2024/4/25 in Nara
