サントリーホールディングス正社員の大森栄氏（仮名、現４０代前半）は０７年１月、上司に会議室に呼び出され、泣くまで叱責された。その後も同じ上司に、社員たちの前で「どうしてそんなことがわからないんだ！」「アホ！ボケ！」「お前、バカか！」などと罵声を浴びせられた。大森氏は、重度のうつ病で３か月休職すべきとの診断を受けた。しかし上司は、診断書を棚上げし、相変わらず大森氏を罵倒し続けた。０７年７月、部署異動を機に、大森氏は「私傷病」の扱いで１年間休職。その後、休職に追い込んだ上司をコンプライアンス室に告発した上、１２年４月に労災申請し、同年６月に上司と会社を相手取り、会社に在籍しながら、慰謝料などを求め東京地裁に提訴。１３年２月、労災認定され、そして今年の７月の一審判決は、会社と上司の双方の違法性を認定し、２９７万円の支払いを命じた。密室で起こりやすいパワハラは、どう立証されたのか。社員勝訴の決め手は、医師によるカルテの内容だった。（判決文はPDFダウンロード可）
---------------------------------------------------------------------
【Digest】
◇会議室に呼び出し、泣き出すまで叱責
◇社員の面前で「アホ！ボケ！」「お前、バカか！！」と連日罵倒
◇「お前本当に使えねーよ。新入社員以下だ。降格だ！！」
◇社内不正の揉み消し装置「コンプライアンス室」
◇一審で上司の違法行為を認定、原告の全面勝訴
◇原告代理人の見解
---------------------------------------------------------------------
http://www.mynewsjapan.com/reports/2080
平成二十六年九月二十三日付のＭｙＮｅｗｓＪａｐａｎで記事
「サントリー 「アホ！ボケ！」「バカか！」「降格だ！」…上司に罵倒された現役社員がパワハラ被害で提訴、一審で全面勝訴「２９７万円払え」」
を企画、取材、執筆しました。
写真は、上司からパワーハラスメントを受けたとして会社と上司を相手取り訴訟を起こし、一審判決で全面勝訴した原告（現40代前半）。右は原告代理人。右が宮本寛之弁護士（宮本日本橋法律事務所)。左が泉昭博弁護士(東京ハルム法律事務所)。
