神戸製鋼の社員で、子会社「神鋼検査サービス」に出向していた早見明氏（死亡時５２歳、仮名）は、０５年３月の昇進の内示を機に、松本陽二常務から心理的プレッシャーを受け続け、担当する工事現場の事故も重なるなか、徐々にうつ状態になり０６年１月２９日、ホテルで首吊り自殺した。遺書には、息子２人と妻へのメッセージとともに、「お母さんへ 会社に殺された！」「過労死が自分の身になるとは！」「松本常務殿 パワハラの言葉をご存じですか」といった生々しい言葉が綴られていた。遺族は労災認定を取得し、損害賠償を求め神戸地裁に提訴。会社側は責任を否定したが、過労によるうつ症状と会社の安全配慮義務違反が認定され、１３年６月の一審判決は遺族側が全面勝訴し、３０４６万円の支払いが命じられた（双方控訴せず確定）。だが、遺書で名指しされた松本常務は、その後、同社社長に昇進。社員が「死んでも言いたい言葉」を書き連ねた遺書からは、神戸製鋼のえげつない売上至上主義も見えてきた。
---------------------------------------------------------------------
【Digest】
◇「異例の昇進」から下り坂
◇「上司（松本常務）との折り合いが悪い」
◇「もしものことがあっても生命保険がある」
◇「退路を断て。もうお前には帰るところはない」
◇会社にいると遺書を書きたくてたまらなくなる
◇おみくじで「凶」を引き黙り込む
◇「松本常務殿 パワハラの言葉をご存じですか」遺書
◇最後のメッセージを胸に刻み提訴
◇３０４６万円の支払い命じる判決確定
◇パワハラ常務は社長に昇格していた
---------------------------------------------------------------------
http://www.mynewsjapan.com/reports/1972
平成二十六年一月三十一日付のＭｙＮｅｗｓＪａｐａｎで記事
「神戸製鋼社員がパワハラ過労自殺 遺書に「会社に殺された！」「パワハラの言葉をご存じですか」」
を企画、取材、執筆しました。
写真は、過労自殺した早見明氏（仮名）の遺書に名指しで「パワハラ」を告発された、神戸製鋼の100％子会社・神鋼検査サービスの松本陽二常務（後に社長に昇進）。写真は『新報』ＨＰより。
