「名ばかり店長」問題で現場にタダ働きを強いて有名になった日本マクドナルドだが、社員が遺書を書いて自殺未遂に追い込まれるほど、現場は疲弊している。同社の正社員Ｍ氏（４０代、女性）は、育休明けの１１年７月、人事本部店舗人材開発部に異動し、２人分の仕事を課された。以来、直属部長の女性から罵倒、叱責されサビ残が続き、年末には月１００時間超に。翌１２年にはかつてない低い査定を受け、夫を侮辱され、Ｍ氏の精神状態は悪化、「適応障害、抑うつ不安状態」と診断された。コンプラ委員会に告発したが認められず、体調はさらに悪化、同年７月に休職。翌月には遺書を書いて自宅で自殺をはかり、夫の助けで九死に一生を得る事態となった。Ｍ氏は今年復職し、現職のまま５月に会社を相手取り、慰謝料など１３４４万円の支払いを求め東京地裁に提訴。人事部門という会社の中枢で発生したパワハラ・サビ残・自殺未遂事件は、原田泳幸体制の崩壊を予感させるものだった。裁判資料に基づき、詳細にお伝えする。
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【Digest】
◇「産休明けには、デスクはないかもな」
◇「そんなことじゃ会社に残れないわよ！！」
◇残業申告で低評価、残業ゼロ体制と称するサビ残システム
◇「何キレてんのよ」と罵倒され涙がボロボロこぼれて号泣
◇取引先社員もパワハラ部長の餌食になり病院送りで退職
◇首つり自殺決行で遺書も…間一髪で救命
◇慰謝料等１３４４万円求め提訴
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http://www.mynewsjapan.com/reports/1891
平成二十五年九月十九日付のＭｙＮｅｗｓＪａｐａｎで記事
「マクドナルド・パワハラサビ残自殺未遂事件 部長から執拗な罵倒、叱責、サビ残１００時間超の末」
を企画、取材、執筆しました。
写真は、原田永幸氏（０４年２月１３日に日本マクドナルドの副会長兼最高経営責任者、同年５月２１日に社長就任。１３年８月２７日付で社長兼ＣＥＯを退任、同社ＨＰより）。
