今年の5月で開設以来丸10年を迎えようとするこの「サラリーマンのよもやま話」ブログ。
でも、知り合いにはブログをやってることは伝えてあるものの、ズバリここそのものは誰一人教えてはおりません。
だって、教えたら思ったことを素直に書けないやん。
いろいろ支障がある場合もあるし…。
そしたらある日、後輩ちゃん（間もなく29歳独身女子）が「ワタシのこと書いていいからブログ教えて下さいよ～」と。
なので「ネタを提供してくれたら書いてもええけど、でも書いても教えないよ」と答えておきましたが…
すまん！後輩ちゃん。
あーたの赤裸々な姿はすでに何度もここで書いておる。
だから教えられんのだよ
固有名詞は出さないけれど、特定の個人のことも書いたりするこのブログ。
今日もそんなネタを。
つか、毎年この時期に書いてる気がするが今年もやっぱり書きたくなりました…いや、書かずにおれんようになりましたので書きます。
そうなんですよ。
変なんですよ。
変なおじさん出没ですよ。
誰！？
決まっております。
我がバカ上司です。
もうね、口だけ。
自分はまったく行動しない。
日中はタバコ吸ってるか、ナニしてるのか分からんけども難しい顔してパソコン画面を見てるだけ。
で、オレら部下に対しては「お前らは何もやってない」と。
そのお言葉、そっくりそのままブーメランとしてお返ししたいです。
普段でもこの調子ですが、毎年この時期になるとその酷さに拍車がかかるんですよ。
この時期には何があるの？
そうです。
わが社ではこの時期、異動の人選が始まるのですよ。
会社に目を付けられた人間はもうリストラ対象ですよ。
クビを切るってワケにはいかないから、あからさまな嫌がらせ人事発動ですよ。
本人が自発的に辞めるように配置転換するんですよ。
詳しくは書けないけれど、こういうことして過去に何度か社員に訴訟を起こされてるし。そして裁判ではいちおう「和解」となったものの、事実上会社の敗訴やし。
にもかかわらず、巧みな手を使って辞めさせようとする相変わらずな我が会社。
ほんま、クソみたいな会社ですわ。
でもこのご時勢。
「こんな会社、こっちから辞めてやるわい！」
…と、言うのは簡単やけども、その次の就職先が無い。
だからこんなクソ待遇の会社でもしがみつかざるを得ないんですよ。
つーわけで、人事の査定が始まるこの時期、我がバカ上司はリストラ人事を避けるべく急に焦って「働け！働け！」と発破をかけるワケですわ。
そして営業成績を上げるために「策を打つ」と称して、あーしろ、こーしろと余計ないろんな案を出すワケですわ。
が、その案がまたクソ以下。
そんなのすでにやりました。
でも、思うような結果が出なかったのでもうしてないだけです。
…てのばっかり。
でも、「それは以前やりましたが結果が出ませんでした」などと反抗（つか、正論）しようもんなら逆切れ。
オレの命令が聞けないのか！
…と。
ホンマ、疲れるオッサンですよ
でもね、これで結果が出なかったら「すべてオレの責任だ」と言うならまだ許せるんですよ。
業績上がればオレの功績。
結果が出なけりゃ部下が悪い。
これですもん。
こんな姿勢じゃモチベーションが上がるワケが無い。
反抗心しか生まれませんて。
平社員のオレが言うのもなんですけども、マネジメントってヤツをもう少し勉強したほうが良いですよ、このオジサン…（←最近は上司をオジサン呼ばわり）
つーわけで。
明日から2月。
恐らく3月中旬くらいまで異動の査定が続きます。
すなわち、3月中旬くらいまでバカ上司のめんどくさいオーダーに付き合わねばならんと言うワケです…。
あー、めんどくさ…
いっそこのオジサン、どっかに異動してくれんかな…。
つか、逆にオレが異動できんもんかな。
もう付き合いきれませんわ。
最後に。
過去に何度も何度も書いておりますがまた書きます。
尊敬すべき山本五十六元帥のありがたいお言葉をここに書きます。
人の上に立つ経営者やリーダーに求められる姿勢を述べておられます。
やってみせ 言って聞かせてさせてみせ ほめてやらねば人は動かじ
話し合い 耳を傾け承認し 任せてやらねば人は育たず
やっている 姿を感謝で見守って 信頼せねば人は実らず
自分は何もせず、ただ部下を「怒る」だけ。（←「叱る」では無いところがポイントね）
部下の言うことには耳を貸さず、「オレの言うことが聞けんのか！」で一蹴する。
こっちは日々多忙なのに「お前らは何をやっているのか見えない」とぬかしよる。
山本五十六元帥のお言葉とは正反対の姿な我がバカ上司。
何とかこの言葉を誰か我がバカ上司に伝えてくれんもんかね？
もしくはバカ上司、明日あたりにポックリ死んでくれんもんかね？（←おいおい
）
こんな思考になるなんて、オレもかなり心が荒んできつつあるようです…。
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でも、知り合いにはブログをやってることは伝えてあるものの、ズバリここそのものは誰一人教えてはおりません。
だって、教えたら思ったことを素直に書けないやん。
いろいろ支障がある場合もあるし…。
そしたらある日、後輩ちゃん（間もなく29歳独身女子）が「ワタシのこと書いていいからブログ教えて下さいよ～」と。
なので「ネタを提供してくれたら書いてもええけど、でも書いても教えないよ」と答えておきましたが…
すまん！後輩ちゃん。
あーたの赤裸々な姿はすでに何度もここで書いておる。
だから教えられんのだよ
固有名詞は出さないけれど、特定の個人のことも書いたりするこのブログ。
今日もそんなネタを。
つか、毎年この時期に書いてる気がするが今年もやっぱり書きたくなりました…いや、書かずにおれんようになりましたので書きます。
そうなんですよ。
変なんですよ。
変なおじさん出没ですよ。
誰！？
決まっております。
我がバカ上司です。
もうね、口だけ。
自分はまったく行動しない。
日中はタバコ吸ってるか、ナニしてるのか分からんけども難しい顔してパソコン画面を見てるだけ。
で、オレら部下に対しては「お前らは何もやってない」と。
そのお言葉、そっくりそのままブーメランとしてお返ししたいです。
普段でもこの調子ですが、毎年この時期になるとその酷さに拍車がかかるんですよ。
この時期には何があるの？
そうです。
わが社ではこの時期、異動の人選が始まるのですよ。
会社に目を付けられた人間はもうリストラ対象ですよ。
クビを切るってワケにはいかないから、あからさまな嫌がらせ人事発動ですよ。
本人が自発的に辞めるように配置転換するんですよ。
詳しくは書けないけれど、こういうことして過去に何度か社員に訴訟を起こされてるし。そして裁判ではいちおう「和解」となったものの、事実上会社の敗訴やし。
にもかかわらず、巧みな手を使って辞めさせようとする相変わらずな我が会社。
ほんま、クソみたいな会社ですわ。
でもこのご時勢。
「こんな会社、こっちから辞めてやるわい！」
…と、言うのは簡単やけども、その次の就職先が無い。
だからこんなクソ待遇の会社でもしがみつかざるを得ないんですよ。
つーわけで、人事の査定が始まるこの時期、我がバカ上司はリストラ人事を避けるべく急に焦って「働け！働け！」と発破をかけるワケですわ。
そして営業成績を上げるために「策を打つ」と称して、あーしろ、こーしろと
が、その案がまたクソ以下。
そんなのすでにやりました。
でも、思うような結果が出なかったのでもうしてないだけです。
…てのばっかり。
でも、「それは以前やりましたが結果が出ませんでした」などと反抗（つか、正論）しようもんなら逆切れ。
オレの命令が聞けないのか！
…と。
ホンマ、疲れるオッサンですよ
でもね、これで結果が出なかったら「すべてオレの責任だ」と言うならまだ許せるんですよ。
業績上がればオレの功績。
結果が出なけりゃ部下が悪い。
これですもん。
こんな姿勢じゃモチベーションが上がるワケが無い。
反抗心しか生まれませんて。
平社員のオレが言うのもなんですけども、マネジメントってヤツをもう少し勉強したほうが良いですよ、このオジサン…（←最近は上司をオジサン呼ばわり）
つーわけで。
明日から2月。
恐らく3月中旬くらいまで異動の査定が続きます。
すなわち、3月中旬くらいまでバカ上司のめんどくさいオーダーに付き合わねばならんと言うワケです…。
あー、めんどくさ…
いっそこのオジサン、どっかに異動してくれんかな…。
つか、逆にオレが異動できんもんかな。
もう付き合いきれませんわ。
最後に。
過去に何度も何度も書いておりますがまた書きます。
尊敬すべき山本五十六元帥のありがたいお言葉をここに書きます。
人の上に立つ経営者やリーダーに求められる姿勢を述べておられます。
やってみせ 言って聞かせてさせてみせ ほめてやらねば人は動かじ話し合い 耳を傾け承認し 任せてやらねば人は育たずやっている 姿を感謝で見守って 信頼せねば人は実らず自分は何もせず、ただ部下を「怒る」だけ。（←「叱る」では無いところがポイントね）
部下の言うことには耳を貸さず、「オレの言うことが聞けんのか！」で一蹴する。
こっちは日々多忙なのに「お前らは何をやっているのか見えない」とぬかしよる。
山本五十六元帥のお言葉とは正反対の姿な我がバカ上司。
何とかこの言葉を誰か我がバカ上司に伝えてくれんもんかね？
もしくはバカ上司、明日あたりにポックリ死んでくれんもんかね？（←おいおい
）こんな思考になるなんて、オレもかなり心が荒んできつつあるようです…。
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