年齢だけで判断しない…
と表向きはありますが、
50代ともなると、
仕事はありません。
いや、仕事がないのではなく、
あるのですが、
望むような、
あるいは条件に見合う仕事がない、
ということです。
しかし、今後は、
企業もこれからは変わっていくでしょうか？
未曾有の人手不足になる将来、
もしかしたら、人材不足といった方がいいかな？
そうなると予測して、
50代、60代でも
活躍してもらいたい、
と考える企業が増えても不思議ではないです。
それどころか、
50代、60代はいける！いい！
となる時代が来るかも…。
特に、シニア世代のお客様を対象にした企業はそうなる。
シニアにはシニアの対応がいい
と考える企業は出てくるでしょう。
そうとなれば、出番は誰？です。
しかし、誰でもいいというわけにはいきません。
「使いにくい」
と言われないように、
今から準備をする。
50代60代の人たちのことを
少し考えてみる、
因果応報にならないように。
