いつ終息するかわからないこの現状では、
テレワークが当たり前になることでしょう。
実際やってみたらできるもんだ、という実感もありますし、
在宅で仕事をすることが習慣化し、
ラッシュの中通勤するのは勘弁、という人もいるでしょうから、
終息したとしても元のようにはならないと思います。
テレワークのメリットもありますが、
反面、光もあれば陰もありです。
それはさておき、光でも陰でもなく、
テレワークになることで、個人に求められるものが、
当然ながらオフィス（対面）と在宅では違ってくるのではないかと。
会社から〇〇になってくだい！
ということもあるでしょうが、
ここは、自分で対応することがまずは大事だと思います。
たとえば、お客様との打ち合わせ、
社内会議等の段取りであったり、
そのコミュニケーションの在り方であったり、
成果に対する向き合い方であったり、はたまた時間管理・健康管理など、
自ら積極的に行動するようにする、
また、一人でいる時間が長い分、
自己を高めることを自ら行う必要も出てくる、
これらは暗黙の求めとも言えます。
在宅での勤務を前提に、ビジネスすることを、
会社も個人もしっかりと向き合う必要が出てきたのが2020年だった、と。
果たして、今回の騒動は、
私たちにどんな影響を及ぼし、何を変えようとしているのか。
その答えは自分にあるのかもしれませんね。
730
