20130411 ”いえづくり”も”ひとづくり”もキラリって光る何かが大事！？(*^_^*)

　　あの人
あの人がゆくんじゃ
わたしはゆかない
あの人がゆくなら
わたしもゆく

　あの人
　あの人

　　わたしはどっちの
　　あの人か？
　　　みつを

 

赤信号みんなで渡れば怖くない！？(笑)

そんな言葉出来るくらい？日本人は集団行動が好き？？(苦笑)

良い意味での統率や調和？

悪い意味での付和雷同的な事なかれ主義？？

学校で学ぶ集団行動は、確かにルールや規範意識もありますが・・・

それはいい意味のほうであってほしいのですが・・・

組織があれば、その組織にはいろいろな人がいて・・・

いろいろな考え方もあって

いろいろなやり方もあって

その一つ一つが正解であり

そのいろいろがあるからいいのかなぁって思います。

そんな個性を認める“ひとづくり”の形成が◎なのかなぁって(*^_^*)

 

“いえづくり”もそう・・・

オンリーワンの“いえづくり”って

奇抜さや独自性だけですべてではなく・・・

長所がキラリと光る“いえづくり”＝オンリーワンの“いえづくり”？

私はそういうイメージがありますが・・・

いいところをもっと工夫して？？人も家も・・・長所を伸ばす！？

そして、その発想の原点は、自信の納得とこだわり！が◎

 “いえづくり”と“ひとづくり”・・・なにか似ていますね(*^_^*)

認め合いと尊重・・・その中でのしっかりとした自分の確立！？が大事！！