人間の意識や組織の風土を「測定数値化」する手法色々の紹介とその目的を考えてみました！

昨日は、私が部会長を務めさせて頂いている 日本ファシリティマネジメント協会（JFMA）の調査研究部会である『人と場へのFM投資価値研究部会』の月例会がありました。

この部会をスタートし3年目に入りました。２月に開催されたJFMA Forum 分科会でも100名を超える方々に参加いただき、その関心の高さを感じました。

諸環境が人間の「感性」に及ぼす影響を「測定数値化」し、その効果が組織の生産性を高め「価値創造」に繋がってゆくプロセスと、「相関性や因果」を研究している部会への期待値は高いものがあります。

学術的な研究も活発に行われており、「ソサエティ5.0」時代には当たり前の事になると思いますが、今は過渡期でもあり、「これだ！」といった「魔法」はありません。

しかしながら、社会には面白いナレッジサービスが沢山あるものの、「知らない」だけ！ということも多々あります。

私は好奇心から、色々な「知のサービス」情報を集めているのですが、そうした「知」を繋ぎ合せてみるとこと、「知のイノベーション」が起こり得る可能性を感じています。

今朝は、「意識や感性の測り方」にヒントとなる既存サービスや研究活動の最前線を御紹介します。

【調査手法】
1.Great Place to Work
世界約60カ国で従業員意識調査を行い、調査結果をもとに毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表している機関のサーベイです。

https://hatarakigai.info/

2.eNPS
eNPS℠とは「Employee Net Promoter Score」の略で、米国のコンサルティング会社「ベイン・アンド・カンパニー」のライクヘルド氏が提唱した、従業員ロイヤルティ（職場に対する愛着・信頼の度合い）を数値化する指標です。
eNPS℠が上位の企業は離職率が低く、やりがいを感じることができる職場であり、社員の生産性も高いという傾向が示されています。
日本では「EmotionTech」がサーベイの支援活動しています。

https://www.emotion-tech.co.jp/resource/2017/what_is_enps

3.Motivation Cloud
リンクアンドモチベーションが提供している組織活性化サーベイのプログラムです。
https://www.lmi.ne.jp/services/totalsolution/cloud.html

4.エマジェネティックリサーチ
エマジェネティックスとは米国教育学者ゲイル・ブラウニング博士と統計学者ウィリアム・ウェンデル博士によって開発された脳科学と心理学に基づく特性分析ツールです。
https://sinsei-inc.co.jp/2019/02/26/eg/

5.感性プロジェクトコミッティ
ビクターら5企業が五感と空間を意識した共同プロジェクトです。

五感の複合的要素の解析と効果測定を行う機関です。
https://www.musicman-net.com/business/2469

http://kanseiproject.com/

【学会・一般社団法人】
1.日本感性工学会
https://www.jske.org/

2.日本認知科学会
https://www.jcss.gr.jp/index.html

3.日本生理人類学会
http://jspa.net/

4.日本ポジティブ心理学協会
https://www.jppanetwork.org/

ここにご紹介しましたのは、一部に過ぎません。
私が属している「日本オフィス学会」で活動されているアカデミアの話によると、「オフィス学」は60以上の学際（心理学、人間工学、認知工学、感性工学、行動学、文化人類学...etc）の集大成とも言えるとのこと。

今日のテーマ「測る」観点は色々ですが、
何を目的にして「測定数値化」するのか！
を今一度考えてみることも大切だと思います。

私の持論は「幸福ワクワク社会つくり」のツールとして「測定可視化」を活用する事です。^_^

【豆知話シリーズ】 ソマティック・サイコロジーを学ぶ

5月にしては異常気象が続いています。
昨日の北海道は40℃近い気温は観測史上最高とのこと！
今日も東京は真夏日の予想。5月から熱中症対策が必要ですね。

さて、ちょっとした知識を心に留めておける「豆知識」【豆知話シリーズ】を始めます。
過去の投稿を含め、ちょっと気になる「知」を簡単にご紹介してゆくシリーズです。

第一回目は、「ソマティック・サイコロジー」日本流で言えば「身体（心身）心理学」の世界！

そもそも「ソマティック・サイコロジー」とは、どういったものなのでしょうか。
臨床心理士の久保隆司氏のHPから引用させていただきながら、ご紹介します。
�以下は久保隆司氏の解説からの引用です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　�-Quote-�
“ソマティック・サイコロジー”（ソマティック心理学）を日本語に訳すと心身心理学もしくは身体心理学となるのでしょうか。心身関係を重視する心理学の一分野です。通常のサイコセラピスト（心理カウンセラー）に要求される言語による方法だけでなく、非言語的な手法も統合的に使われます。�
�
心―感情―体（Body, Mind, Spirit、もしくは心身一如）の観点から、臨床的なアプローチをする新しいホリスティックな心理分野で、東洋的な見方とも非常に親和性があると言えます。語源的にはギリシャ語で、人間を構成する2元素の一つが「SOMA（身体）」で、もう一つが「PSYCHE（魂）」なので、まさしく西洋版「心身一如」を研究する学問と言えます。特に欧州ではボディ・サイコセラピー（http://www.eabp.org/ ）と呼ばれることが多いようです。 以下、少し駆け足ですが一通りこの分野を見て行きたいと思います。

-Unquote-

「場」は、人間の「心身・情動・心理」が渦巻き錯綜している時空間です。

「場」をプロデュースするにあたり、「人間」を多面的に知る事が大切です。

私たちが、幸福感を感じられる働き方改革「幸福働」の実現に向けた様々な施策と仕掛けのヒントを「身体（心身）心理学」働き方与えてくれると思います。

-続く-

『ライフシフト人生』とは「スマートライフ人生」！

「やったー」「嬉しい！」「楽しい！」「面白い！」そして「かっこいい！」という感覚や意識は、生きる喜びを感じさせてくれながら、仕事や人生にチャレンジしてゆく意気と熱意を与えてくれます。

人間誰もが「楽しい」時間を過ごしたいと思っているのものです。そして、暮らしの中でも仕事場でも、面白さや人との関わりに於いて「認められたい」とか「かっこ良くありたい」といった気持ちを持っているものです。

ファッションしかり、スポーツしかり、ライフスタイルしかり、そして「ワークスタイル」でも「かっこ良さ」へのこだわりが、セルフプロデュース意識を高め、「スマートライフ」を自分自身がデザインできるようになります。

「ライフシフト人生」を『固く』考えるのではなく、かっこよく生きるスタイリッシュ「スマート人生」の視点でお話ししてみます。

かっこ良く生きる！とは、外見を煌びやかにしたり、社会の最先端トレンドに合わせた行動や振舞いをする事だけではありません。
「スマートライフ」つまり、自分自身の心を輝かせる生き方を考えて実践してゆく事でもあります。

私たちは、人生のステージで様々な経験をして生きています。誰もが楽しい時もあれば、辛く悲しい時を経験しています。

仕事もスポーツでも、そして「人生」でも同じです。

苦しい練習で大変な事もありますよね。

仲間との関係で、やり場の無い気持ちを押さえ切れない時もあるでしょう！

悔しくて悔しくて、やるせない気持ちになる事もあるでしょう。

なかなか結果が出なくても、かっこ悪い！とか、ぶざま！と自分を追い詰めてはいけません。

心に素直に、只管前向きになる生き方は、かっこいい生き方です。

仕事やスポーツをしていると、
もうやめてしまいたい！
とか憂鬱になる事もありますよね。

自暴自棄になる事もあるかもしれません。
嫌で嫌で堪らなくなる事もあるでしょう！

なんで自分は駄目なんだろう！
と自分を責める事もあるでしょう。

そんな時は、大きく深呼吸して、目を閉じ「心のストレッチ」をしながら「かっこいい自分」をイメージ「妄想」してみてください。

心に「ポジティブ意識」と言う栄養が少しずつゆきわたってくると、段々と気持ちが楽になってきます。
スタイリッシュなスマートライフとは、人生を楽しもう！と思う「心のマネジメント」です。

新しい「令和」の時代！
100年人生が当たり前になる世代が社会をつくってゆきます。

「ライフシフト」は、今までの典型人生パターンである『教育、仕事、引退」の「3ステージ」の人生から、『教育、社会奉仕、喜び、仕事、学び直し、組織雇用労働、起業、コミュニティ活動、海外生活、社会活動、学びと発信、幸福仕事、終活社会奉仕』 といったマルチステージ人生へのトランスフォーメーションを示唆しています。

「ライフシフト」は人生に大切な示唆がありますが、あまりにも真剣に考え過ぎても重荷になりますよね。

「ライフシフト人生」とは、楽しくワクワクして暮らせる「幸福人生」創りを目指して、スタイリッシュな「スマートライフ」をプロデュースしてゆくこと！
とさりげなく意識してゆくことから始めてみませんか😃

一般社団法人 日本ライフシフト協会
理事 岡田大士郎