「育児・介護休業法」の法改正セミナー

　改正労働基準法が施行されてひと月がたちました。　
　長時間労働の抑制が大きな狙いの改正ですが、いかがでしょうか？
　
　月６０時間超の時間外労働には「５０％以上」の割増率の「義務」化は大企業のみ、中小企業は適用が見送られました。中小企業で働く人は労働者の７割超。割増率を「見直さない」とした企業が４７％。回復の兆しがあるとはいえ、まだまだ厳しい経済情勢。

　今回の改正が、御社が「残業削減や年休取得」への取り組みを見直すきっかけになると良いのではないでしょうか！

　底辺には「ワーク・ライフ・バランス」という大きな流れがあります。

　労働基準法のあとは、改正「育児・介護休業法」の主要部分が６月３０日から施行されます。
　「パパママ育休プラス」と言う言葉をお聞きになった方も多いのではないでしょうか。
　育児・介護休業法のセミナーのご案内です。
　


　　ＭＩＵコンサルティングオフィス勉強会２（法改正セミナー）
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　　法改正セミナー「育児・介護休業法＆雇用保険法他」を開催します

　日　時：平成２２年５月１２日（水）　午後６時３０分～８時３０分
　場　所：クレオ大阪中央３Ｆ「研修室２」　
　　　　　　　　　　　　（大阪市天王寺区上汐５－６－２５）
　資料代：５００円　（当日、お支払いをお願いします）

　　育児・介護休業法、雇用保険法等の改正Ｑ＆Ａを中心に
　　　　　　　　＋αとして残業対策を考えるセミナーです。

　ご参加の連絡：
　　弊社ＨＰの「お問合せ」をご利用下さい。
　　お問合せ内容のところに「法改正セミナー参加希望」とご記入下さい。
　　または案内チラシをダウンロードの上、ＦＡＸでご送付下さい。
　　
　　※５月１０日までにお願いします。

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弊社のＨＰはこちらから↓↓
　　http://www.miu-sr.com/