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おはようございます。研修講師の青木公司です。
さて、本日は研修が充実している会社のコンピテンシーをお話します。
青木は年間158日研修講師などに立っていますが、研修の充実している会社には特性があります。
１. 社員が元気
研修が充実している会社は社員が元気です。活気があります。
２. 社員がかしこい
研修が充実している会社の社員は他社でも通じるようなビジネスノウハウを持っています。視野が広いです。論理的に問題解決に取り組めます。
３. 違う部門も含めて社員同士のコミュニケーションが活発
普段の部署を飛び越えて、研修などでコミュニケーションすることで、新しいネットワーク、仲間ができ、コミュニケーションが活発です。
４. 経営陣、研修企画部門と社員の意思疎通が潤滑
普段の仕事場とは違う場での社員とのコミュニケーションで意思疎通が潤滑です。
それによって、新しいアイディアなどがでてきたりします。
５. 会社がもうかる
研修が充実している会社の経営状態はきわめて良好です。
この話をすると「儲かっているから研修できるんじゃないの？」ともうかっていない会社の人はいいますが、これは「研修などで社員の能力が高まっているから、社員が成長し、いい成果を出し、そして儲かる」→「また研修を充実させられる」→「またもうかる」というループになっているともいえます。
日本の会社は欧米と比較し教育研修費が三分の一以下といわれます。
再成長のために重要ですぞ！
青木公司の研修講師・人事コンサルティングのお問い合わせは以下メールアドレスへ
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masteraochan@yahoo.co.jp
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