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こんにちは。人事コンサルタントの青木公司です。
本日は自己啓発の薦めです。
この高度化、低成長、グローバル化の時代、人が知恵を活用し、付加価値を生むことが一番の差別化になります。
そのためには目の前の仕事をただこなすだけではだめ。
仕事で直接必要なこと、間接的に必要なこと、短期的に必要なことだけではなく、長期的に見据えて能力開発する必要があります。
人事部の方は社員の方にそれを伝えていくことが重要です。
実は青木も、過去にはいろいろな自己啓発をしました。
それは単に資格にとどまりません。
英会話
中国語
簿記
税理士（簿記論、財務諸表論、法人税法）
ビジネスキャリア制度人事分野
初級システムアドミニストレーター
中小企業診断士
一級販売士
キャリアカウンセラー
社会保険労務士
上記は資格系でそのうちいくつかは保有しています。
また、
日経連人事担当者育成コース
ロジカルシンキング（KT法）
外資系コンサル会社主催次世代人事制度
プロコン塾
などのコースにもいって学んだこともあります。
本は20代からビジネス書を読み漁り、今は仕事で関係することもあって、月に10冊以上のビジネス書を読みます（ななめ読み）。
自己啓発は長期的視点から役立つ知識が得られ、実はやる気のある人脈もついていきます。
是非、貴社の社員にも勧めてください。
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