嬉しかったこと・その1

『有り難う』という言葉の有り難さを噛み締めて、
ローディングに立ち尽くして涙ボロボロ。

「有り難う」といってくれて有り難うございます。

逃げないでくれて有り難うございます。

不器用だけれども、私利私欲ではなく、
悩み抜いての決断を、
わかってくれて有り難うございます。

『大丈夫か？』という言葉の持つ暖かさも知りました。

そして、尊敬する先輩の判断の的確さに頭が下がりました。

そして、この感謝の気持ちは、
仕事で返して行こうとあらためて思いました。

雰囲気

みんながみんな、
「自分は悪くなくて他の人が悪い」
ということにしたいから、ぐちゃぐちゃになるんだよなあ。

私が所属するある組織では、
何か行き違い、ちょっとした失敗があると、
「私が気付くべきでした」
「私が至りませんでした」
「あなたは悪くないです」

の大合唱で、すぐにフォローが入り、
再発防止策を考え、解決して、
逆に団結力が上がります。


ところが、別の組織では、
実に醜い責任転嫁や罪の擦り合いがおこります。

何かかあると真っ先に
「自分のせいじゃない」
って口から出てきたり、凄い勢いで攻撃するか、
そこにいない人か弱い立場の人に責任転嫁するのは、
組織の士気を低下させ、モラルを著しく下げます。

こうした風土を持つ組織は弱い、
というよりはっきり言って爆弾抱えているくらいの
リスクだと思います。

こういう「雰囲気」は実は大切なものであるし、
その「雰囲気」の陰にある背景を考え、
環境を整え、悪い原因、本質には手を打つことが
リーダーの仕事だと思う。

自戒をこめて。

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定年後の夢

定年後の計画に逃避。
どんな準備、勉強を何歳までにやるか紙に書いてみる。準備期間が長いのは、素敵なことです。
楽しみです。(^^)