勤務時間

以前、全く違う業界にいた。

その会社は公共工事の入札に参加してた関係で労働基準法の遵守に必死だった。

もし査察に入られてサービス残業とかしてるのがバレたら入札に参加させてもらえなくなるからね。

他社でそういう事例もあったから、担当者が官庁に出かけて行って教えてもらって社内で勉強会を開いてた。

管理職が目を光らせて労働基準法違反をしないようにチェックしてた。


ある程度大きな会社では労働者が組合を作り、会社と組合が残業についての協定を結ばないと残業して／させてはならない。

休憩時間には会社がいっさいの拘束をしてはならない。
つまり、連絡が取れるようにとか、何かあればすぐに対応できるようにとかいうのも法律違反になる。

休日も同様。厳密に言えば会社から相談などの電話も勤務と見なされる可能性がある。

勤務終了後、おおむね15分以上職場にいるとサービス残業と見なされる可能性がある。


さて・・・

なお、写真と本文は全く関係ありません。