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ようやく12月の勤務シフトが固まったよう!前月の20日頃までに、翌月の不都合日申告で、
翌月のシフトを『リーダー』が作成。メンバー5人ができる限り平等な勤務状態になるよう
組んでいる。基本は金額的な面が大きいが、平日と土日休勤務、昼と夜、連続勤務は避ける
とか!しかし、皆さんの不都合日を考慮すると組み合わせが難しい。決定後も夕方から勤務
ナシ日に申請が入る、又ナシ日に成ったり…と。そんなリーダーに来年は立候補(?)輪番。
ようやく12月の勤務シフトが固まったよう!前月の20日頃までに、翌月の不都合日申告で、
翌月のシフトを『リーダー』が作成。メンバー5人ができる限り平等な勤務状態になるよう
組んでいる。基本は金額的な面が大きいが、平日と土日休勤務、昼と夜、連続勤務は避ける
とか!しかし、皆さんの不都合日を考慮すると組み合わせが難しい。決定後も夕方から勤務
ナシ日に申請が入る、又ナシ日に成ったり…と。そんなリーダーに来年は立候補(?)輪番。
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