先日新聞で「2008年版少子化社会白書」を
政府が決定したという記事がでていた。
少子高齢化に手を打たなければ
15歳以上の就業可能な労働人口が
2050年には約1/3減ってしまい
経済社会に大きなダメージを受けてしまう
という記事だ。
今労働時間に関しても
大変厳しい措置がとられてもいる。
仕事する人も時間にも限りがでてきたら
当然大きなダメージだ。
女性や高齢者や障害者など多くの方々が
労働市場に参加することも必要だろう。
技術革新により
生産性を高めていくことも必要だと思う。
しかし、最も重要なことは
その人の生産性を上げていくことだ。
無限の潜在能力を持つ人間の生産性向上は無限。
効率化、生産性向上のために
ITや技術革新を進めている企業組織はたくさんある。
しかしながら
人間の生産性向上の重要性を認識できていても
具体的実践のために何をしたら
良いのかがわからずにいる方々も
たくさんいらっしゃるのではないでしょうか。
いよいよ人間の生産性向上を
真剣に考える時代になった。
あなた株式会社の時代だ。
政府が決定したという記事がでていた。
少子高齢化に手を打たなければ
15歳以上の就業可能な労働人口が
2050年には約1/3減ってしまい
経済社会に大きなダメージを受けてしまう
という記事だ。
今労働時間に関しても
大変厳しい措置がとられてもいる。
仕事する人も時間にも限りがでてきたら
当然大きなダメージだ。
女性や高齢者や障害者など多くの方々が
労働市場に参加することも必要だろう。
技術革新により
生産性を高めていくことも必要だと思う。
しかし、最も重要なことは
その人の生産性を上げていくことだ。
無限の潜在能力を持つ人間の生産性向上は無限。
効率化、生産性向上のために
ITや技術革新を進めている企業組織はたくさんある。
しかしながら
人間の生産性向上の重要性を認識できていても
具体的実践のために何をしたら
良いのかがわからずにいる方々も
たくさんいらっしゃるのではないでしょうか。
いよいよ人間の生産性向上を
真剣に考える時代になった。
あなた株式会社の時代だ。