人づくり

今日はS社の第8期目の社内塾の修了式。
10年前、第1期スタートした時には、
宮城NO1を目指してスタート。

そして今、北海道から関東まで東日本NO1にまで成長し、
日本一を目指している。

今期修了後から、11月1日より
（日本一を目指しているので111の1そろいの日）
週1回朝6時からゲストをお招きし、
社内塾の塾生が運営する
モーニングセミナーを開催する。
（第9期ももちろんスタート）

この会社では24時間体制で仕事をしている中
日本全国どこを見てもやっていないような
初の試み。

しかも社長は運営に加わらず、
社員が自主的に行うところが素晴らしい。

人は機械ではないので、
社員教育、人材開発は
マニュアルや既製品ではできない。

自社流のしかも、社員が自主的に行っていけるような
ものをつくりあげていくことで
はじめて効果がある。

人づくりは重要とは誰も知っているところ。
いかにこれを日常に落としこめるかが鍵だ。

私流の自社流の人づくりをつくりましょう！