「無能な働き者」
ドイツの軍人ハンス・フォン・ゼークトの唱えた組織論に出てくる言葉です。
ゼークトの組織論は、軍人を4つのタイプに分けました。
①有能な怠け者は司令官に。
②有能は働き者は参謀にせよ。
③無能な怠け者は連絡将校か下級兵士にすべし。
④無能な働き者はすぐに銃殺刑に処せ。
あくまで 例えですが。
無能な働き者は日本人に多いのか？ イヤ 日本人は優秀ですが。
日本企業は海外企業に比べて生産性や効率性が低いと指摘されることがあり。
結果よりも過程が大切とされる文化がある日本は ある面。
結果が出なくても努力したことや姿勢が評価される傾向があり。
実は無能な働き者は日本人に多いのか。そんなことはないですが。
努力する姿勢を 美化し重んじる。これは立派なことです。
営業の世界では昔から結果主義だが。
公と民の世界ではおのずと。違う世界に。
大きな懐が あるのとないのでは。
あくまで 例えですが。ある面 的確に真理をついてますね。
参考にはなりますね。
サラリーマン時代に 上司が トップが無能だと疲れますね。
サンザ 苦労したが。我慢の試練ですか。
上司がトップが有能だと 楽でいいですよ。
スイスイ出世できるし引き上げられ
楽に楽しく仕事ができる。給料は上がり
休みも多く。自分に 能力なくても
カバーしてもらえる。
逆だと 大変 シワ寄せが 直に来る。
こんな時代 誰がリーダーになっても 上手くはゆかない。
評論家は 言いたいこと言い放題だし 手のひら返しばかり。
その場その場で。批判するより提言を。
もっと いい提案しなさいと言いたい。
こんないい方法があるとか。妙案を。
知恵を出す出しやすい環境を。
大ぼらで いいんです。潰さないで。
何かが あるはずだ。
もっか 研究中・思案中。
自分で 自分を守る方法を考えないと。
意外なことに気が付くかもしれない。。。
これからは 大変な時代だね。
先は読めないし 何が突然起こるかしれないし。
自分を強くする 月から年にしないと。
精神も肉体も。強靭でないと。。
大変でっせ！ 世界中 一歩間違えば
終わりでっせ。。。
