あるバスケットボールチームの物語

私はタクシーに乗って府中に帰ることが多い。

ある日、中央高速を降りて、信号を左折してください、と伝えたとき、
運転手さんが、左手の小さな体育館を指して、
「あそこで、うちの息子が、ミニバスケットボールの全国大会を戦ったのですよ」
とおっしゃった。

話をよく聞いてみると、
ある小学校教師が、運転手さんの故郷、東京都の島嶼に赴任してきて、
地元の子供達で、ミニバスケットボールのチームを創ったという。

創部数年後、予選を勝ち抜き、ついには全国大会の決勝を戦ったのだという。
残念ながら決勝では勝つことはできなかったが、
何の変哲もない、島の子供達のチームが、
わずか数年で、全国の強豪となったことを誇らしげにお話されていた。

さらに、なんと、このチームの卒業生は、その後も成長を続け、
現在でもバスケットボールの実業団で選手として活躍しているのだという。

このお話が事実であるかどうかは定かではない。
しかし、私たちは、同じような物語を、しばしば耳にする。



私は昔、理想とする組織を、「七人の侍」にたとえていた。
すなわち、価値観や実力を同じくするプロのパートナー達の集団が、
華麗にビジネスの世界を戦う・・・・という「ファンタジー」だ。

しかし、今は、このミニバスケットボールチームのような組織が、
理想なのではないか？と考えている。

では、その組織には何が必要か。
１．人の可能性を信じること。
２．長所のマネジメントをすること。
３．人の成長という重責を負う覚悟をすること。

そして、その組織が、成長し、強くなって行くごとに、
チームのメンバーが、いつしか「プロフェッショナル」に目覚めていることに、
気づくのでしょう。