いじめの問題が解雇についで過去最多！

今、労働に関する相談のなかで、一番多いのは「解雇」に関することですが

ここ１～２年は、「職場でのいじめ」の問題が多くなっているんです。

そんな統計の出た新聞記事を紹介します。

派遣社員であっても、ちょっとしたキッカケで被害者になる可能性もありますのでぜひ参考にしてくださいね。

【NEWS】労災認定：「過労」過去最多　背景に「職場のいじめ」、「解雇」に次ぐ件数　
　　　　　　　　　

仕事のストレスによる過労うつ、過労自殺の労災申請数が過去最多となった。

長年労働相談に取り組んでいる日本労働弁護団（会長・宮里邦雄弁護士）は、職場でのいじめの急増が背景にあると指摘する。

　同弁護団によると、最近は長時間労働を背景にした、いじめの問題が相談の約２割。同弁護団は「過去に経験したことのない異常事態」とみる。

相談からは、いじめや長時間労働などが絡み合い、心を病んでいく労働者の姿が浮かび上がる。

　同弁護団が９３年から実施している全国一斉の電話での労働相談によると、００年以降は残業、解雇・退職、賃金不払いが相談の７割。

ところが０５年になると職場でのいじめ相談が全体の約１８％（前年８％）と急増、０６年に入っても傾向は変わらず、解雇の２３％に次いで１９％を占めている。

　具体的には、「残業は月１００時間以上あるが、会社から『残業代が一定程度を超えれば無能とみなす』と脅された」（東京、電機メーカーの４０代男性）や「毎日終電で帰り、昼食、夕食の時間もない。土日も出勤で風呂も買い物の時間もない」（東京、デザイン会社の女性）などの声が寄せられている。

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　 毎日新聞　朝刊 より