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■ 派遣業界、気になる最新ニュース
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『en派遣のお仕事情報』2011年9月度の派遣平均時給は1,559円
（2011-10-12 朝日新聞より）
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4か月ぶりに全職種で前月比プラス
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【 概況 】
●9月度の全国の派遣社員募集時平均時給は、1,559円で、
前月比 0.3% （4.4円）増、前年同月比 1.1%（17.2円）
増でした。
前月比は3カ月ぶりのプラス、前年同月比は9カ月連続の
プラスとなりました。
●全国の職種別平均時給では、全職種が前月比プラスでした。
前年同月比では、「技術系」職種のみがマイナスとなり
ました（技術系職種は前月比 0.9%増、前年同月比 1.7%減
の1,700円）。
IT系職種は前月比 0.1%増、前年同月比 3.4%増の1,960円で、
11カ月連続で前年同月比プラスです。
その他、
オフィス系職種は
前月比 0.4%増、前年同月比0.6%増の1,490円
「営業・販売・サービス系」職種は
前月比 0.1%増、前年同月比 1.3%増の1,385円、
クリエイティブ系職種は
前月比 0.1%増、前年同月比 0.1%増の1,561円、
医療・介護系職種は
前月比 0.9%増、前年同月比 横ばいの1,478円
でした。
●エリア別の平均時給は、
関東エリアが前月比 0.3%増 前年同月比 0.9%増の1,621円、
東海エリアは前月比 0.5%減 前年同月比 1.7%増の1,360円、
関西エリアは前月比 0.3%減 前年同月比 0.2%増の1,380円で、
3エリア全て前年同月比 プラスとなりました。
北海道エリアは前月比2.1%減、前年同月比5.7%増の1,168円
東北エリアは前月比0.6%増、前年同月比2.8%減の1,124円
北信越エリアは前月比2.5%増、前年同月比8.1%増の1,194円
中国・四国エリアは前月比1.0%減、前年同月比2.1%増の1,140円
九州・沖縄エリアは前月比2.9%増、前年同月比1.5%増の1,191円
でした。
あなたの地域の時給と比較してみてください。
あまりにも今の時給とかけ離れている場合は
下記サイトをご覧ください。
http://haken-bible.blogzine.jp/up/
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■ 本日の派遣の悩み相談事例
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派遣で働いていると、派遣会社や派遣先企業との間で
いろんなトラブルや悩みがでてくることがあります。
ぜひ参考にしてください。
相談内容は個人情報保護法に基づき個人を特定できないよう
配慮していますので、一部伏せ字を使うことがあります。
【本日の相談内容】
はじめまして、派遣で既に10年以上勤めておりますが
初めて困ったことに会い、こちらのサイトに辿りつき
ました、是非ご相談頂ければと思います。
現在の派遣先に6年半ほど勤務しました。
毎回半年更新でしたが、今年の6月の更新時に3ヶ月に
変更してほしいと派遣の営業より連絡が来ました。
長年働いていて、こんなことは初めてだったので、
おかしいと思い、問いただしましたが、派遣の契約期間
の主流は三ヶ月ですから、おかしくないとの返事。
しかし長年勤めていたことから派遣元の上司から直接
話があり、業績不振の人員削減のため9月を持って契約
を満了したいとのこと、派遣会社にはきちんとその旨
も話したとのこと、引継ぎをしてもらわないと困るため
3ケ月は出来れば契約延長してほしいとのことでした。
派遣会社は3ケ月でも契約をしてほしい為、契約に不利
になる、この旨の話も上司が話すまで黙ったままでした。
私としては、継続をせず6月の契約切れで退職を希望し
ました。
すると派遣の営業より継続を会社が希望しているのに
6月なら自己都合退職になる、9月だと会社都合退職に
出来ますとの説明で派遣元の上司にも会社都合で了解
を得、私も今後の生活のことも考え会社都合で退職で
きるならと、この一点の条件のみで契約を延長しました。
ところが、8月でこの担当の派遣先の営業が退職して
しまい、新しい後任の方に、その方から9月の退職時に、
契約満了で自己都合退職になると言われ唖然としました。
労働局にも問い合わせましたが、申請時に意義申し立て
をすれば会社都合になる採算が高いと言われましたが、
こんな契約をさせといて今更自己都合という派遣会社に
納得が出来ません。
現在の担当は、ただ平謝りなのですが、1ケ月待って
私の希望した職業が紹介出来ない様であれば会社都合
にするという制度も作っているようでしたが、既に信用
がなく、1ヶ月待っても又、自己都合にされる様な気が
します。
私としては、会社都合で離職票を早く出してほしいの
ですが、会社として例外は出したくないと雇用保険の
担当が言っているの一点張りです。
選択は現在自己都合で離職票をもらい、異議申し立てを
するか、１ケ月職業の様子をみるかに派遣会社のほうから
選択を迫られています。
どの選択がベストかご相談に乗って頂ければ幸いです。
実は以前も派遣で3年勤務し、同じ理由で退職しましたが
問い合わせることもなく会社都合にしてくれていました。
それだけに更に納得がいきません。
よろしくお願いいたします。
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【回答】
このような形で約束を破るとは本当に信用の出来ない
派遣会社ですね。
お気持ちよくわかります。
派遣会社がどうしてもすぐに会社都合の離職票を出して
くれないなら、再度、かつての約束を派遣会社に話すだけ
話しましょう。
自己都合で離職票を出してもらい、異議申し立てをした場合、
結論が出るまで1ヶ月くらいはかかってしまいます。
したがって、1ヶ月職業の様子をみて、仕事が見つからなけ
れば会社都合の離職票を出してもらうことをオススメします。
この場合も、今までの経緯を再度派遣会社に話して
しっかりと対応してくれるように言っておきましょう。
それから、あなたは6年半も勤務していたので「特定受給資格者」
に該当し、失業給付金が普通の退職者より多くもらえる可能性が
あります。
このことは、離職票をもって手続きに行く際、ハローワークで
確認してください。
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【相談者からの返信】
現在の営業担当は何回説明をしても、最終的
には今のままなら自己都合という結果に陥って
しまいます、おそらく上司から徹底されているも
のだと思われます。
しかも、こんな契約をさせておいて例外を作りた
くないとの自社の都合から会社都合の離職票を
出さないのは納得できないのですが、会社都合
にさせる手立てはなく、諦めるしか仕方がないの
でしょうか?
○○○○○に相談したところ、これだけの理由
が揃っているのだから100％とは言えませんが、
ほぼ会社都合で意義申し立てが通るでしょう、
早く離職票を発行してもらったほうが良いとの
説明を受け、余計に悩んでしまっています。
１ヶ月の間に適当な仕事を紹介されて断ったが故に
「こちらは紹介しているんだから」と、これだけ
のことを平気でしてくる派遣会社ですので、また
自己都合にされる危険があるようで待つのが非常に
怖いです。
後、私のほうとしては次回は派遣社員としてではなく
暫く時間をかけて正社員を探そうと思っております。
その為、派遣としては仕事の紹介は待つ必要がない
のです。
紹介予定派遣ならまだ受ける気持ちはあります。
なので、もし一ヶ月待つなら紹介予定派遣の紹介
ということを条件にした上で、前回は口約束でこの
ようなことになってしまいましたので、文書を派遣
会社に書くように依頼してみました。
その返信がきましたので添付いたします。
下記のような書類で効力はあるのでしょうか?
又、上記のような条件を踏まえても一ヶ月待つことを
進められますか?
この回答にて結論を出したいと思っております。
よろしくお願いいたします。
下記添付いたします。
『この度は退職に関しまして大変ご迷惑をお掛けして
おります。
本日お話の中でございました1ヵ月後、弊社より○○さん
のご希望にかなうお仕事がご紹介出来なかった場合に、
以前の退職理由が会社都合になると言う件、上司に相談
いたしまして、弊社の社印ありの書類になりますと、
本社の承認が必要となり、またお時間が掛かってしまう
のですが、営業社員である、私の印鑑を捺印した書類で
あればお出しすることが可能とのことでした。
取り急ぎ、そちらの対応で問題等ございませんでしょうか。
またご意見をお聞かせいただけますでしょうか。』
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【回答】
添付書類の件ですが、印鑑が誰のものであろうが、
会社都合で離職票が出るのか確認してください。
○○○○○で、ほぼ会社都合で異議申し立てが通ると
言われているのであれば、そのことを派遣会社に話して
ください。
異議申し立てに対して、その回答をどうするかは派遣会社
が決めることになりますから、○○○○○に言われたこと
を派遣会社にも話してください。
○○○○○の言うことを信用しても良いと思います。
紹介予定派遣しか受ける気がないのなら、そのことも
ハッキリと派遣会社に言っておきましょう。
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