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![The Walking Dead 2[字幕付き] 真夜中にゾンビが奇襲してきた!!!](https://blogimg.goo.ne.jp/image/upload/f_auto,q_auto,t_image_square_m/v1/user_image/14/4c/cc02bdd3a891eff7869ec6af914f9e40.jpg)
![The Walking Dead 2[字幕付き] 真夜中にゾンビが奇襲してきた!!!](https://blogimg.goo.ne.jp/image/upload/f_auto,q_auto,t_image_square_m/v1/user_image/6d/89/63caf73915c8f42c85ffe39d3829ca9e.jpg)
![The Walking Dead [字幕付き] 第29話](https://blogimg.goo.ne.jp/image/upload/f_auto,q_auto,t_image_square_m/v1/user_image/57/6e/b6a353fbfae60d2f5365d756f7d06fcf.jpg)
![The Walking Dead [字幕付き] 第29話](https://blogimg.goo.ne.jp/image/upload/f_auto,q_auto,t_image_square_m/v1/user_image/57/74/261dc0720cf149397de1a8c28b847a51.jpg)
人材派遣関連の会社は全て不採用でした。
職務経験は一社しかなく、営業のアシスタントという立場での仕事でした。
自分としては、未経験というのは分かっています。
この業界は、そんなに経験が重要なのでしょうか？
また、面接に受かるコツなどありましたら、教えていただけないでしょうか。
よろしくお願い致します。
ご相談ありがとうございます。
派遣業界に入るのに、経験が重要かどうかは、派遣会社の方針により、いろいろですので一概に言えません。
面接に受かるコツは、あなたが面接官に何を話すかよりもあなたの見た目、態度、しぐさ、やる気などを中心に面接官は判断します。
「メラビアンの法則」を知っていますか？
初対面で相手に伝わることとは、話の内容は７％しか伝わりません。
残り９３％は見た目、態度、しぐさ、声のトーン、声の大きさなどです。
したがって、話の内容よりも、それ以外の上記のことに注意を配ることが大切と思いますよ。
また困ったことがあればご相談くださいね。
先日はどうもありがとうございました。
また、ご相談があって、ここにきました。
派遣会社のクリスタルグループがありますよね。
口コミのサイトなどで、ひどい会社とありますが、
本当なのでしょうか？
クリスタルだけではなく、そのグループ会社も
同じように、ひどい・労働はめちゃくちゃきつい、
と考えられるのでしょうか？
先日、クリスタルの会社とは気付かずに、
グループ会社に面接に行ったのですが、
夜中まで仕事をするのは当たり前といっていました。
その会社は、まず転職サイトを通して応募し、
それで書類選考通過したら面接となっていたのですが・・・
実際の面接官は、その応募データは見ていなかったようなんです。理系出身で修士以上がほしい、とかなり言っていて。
そんなのは応募データを見れば分かりますよね？
ちょっと、は？と思ってしまいました。
ご相談ありがとうございます。
クリスタルは元々、グッドウィルのようにアルバイト、軽作業、請負業務を中心に伸びてきた会社と聞いています。
したがって事務系の仕事に対する会社の考え方が普通の
派遣会社とずれているいるように思います。
事務系のお仕事を希望するなら、おすすめしない会社です。
クリスタルケアという会社は、クリスタルグループなのでしょうか？
どこまでがグループなのか、よく分からないのですが・・・
何かご存知ですか？
クリスタルケアという会社は、まったく聞いたことが
ありません。
アソウヒューマニーセンター（本社：福岡市）という会社をご存知ですか？ 麻生グループの一社です。
３月上旬にこの会社のコーディネーターの面接を受けたのですが、結果は不採用でした。その後、違う部署の仕事はどうか？と言われ、面接を受けることになっていました。詳しいことは別部署のものから連絡するとなっていましたが、その後、日程などの連絡はなく、音沙汰なしとなっていました。私から連絡したときは、担当者が不在で、伝言を頼んだにもかかわらず、かかってこないので、もういいやと思っていました。
その後、同じ麻生グループの別会社（Ａとしましょう）を受け、そこでも別部署ではどうか？といわれ、面接を受けてみたのですが、待遇であわず、１次面接を受けた時点で断るつもりでした。その後、Ａの担当者がいきなり電話をしてきて、「アルバイトというのでは、誰もが生活がきついと言うので契約社員で・・・」といってきたんです。はっきり言ってむかついたんです。私を評価してくれたのではなく、そんな理由で？と。とりあえず、もう一回面接に行ってみようと思い、２回目の面接に行きました。そこで、電話で言われたことを全部、そのまま話しました。電話してきた社員は、ぼーっとしていてそんなこと言ったっけ？というような顔。その上司は申し訳ないと言いましたが、やはり怒りは収まらなかったし、仕事の内容もいまいちはっきりしなかったので、後日、断りました。
で、アソウヒューマニーセンターに戻りますが、Ａ社に断ったとき、ヒューマニーセンターも中途半端になっていたことを思い出し、メールで連絡してみました。履歴書を送付したままになっているので、必要ないなら返せ、と。そしたら、「面接の件で・・・」と電話してきました。留守録されており、折り返しくれとなっていましたが、とりあえず、何もしていません。１ヶ月以上も連絡がなかったのに、いきなり面接だなんて、どういうことでしょうか？？
派遣会社全てにあることだとは思いませんが、どうとらえていいのかわからず、ここに相談しました。
麻生グループが、このような体質なのでしょうか？
ご相談ありがとうございます。
しかし信用できない、だらしのない会社ですね。
麻生グループがこのような体質と思ってまちがいないでしょう。
後日面接結果を連絡すると言って、まったく何も連絡してこない会社って、派遣会社に限らず意外と多いです。
そんな会社には、入社しなくて良かったと思えばいいですよ。
そんな対応の会社は、将来きっと倒産しますから、かわいそうな会社なんです。
派遣会社が実施を渋っています。何回か話をするのですが、まだ決まっていませんの一点張りです。
今度会社都合で１１月一杯で仕事を辞める事になりました。又そこで派遣担当者に言われたのですが・・・
在籍していない者は健康診断を受けれるかどうか分からない
と言われました。辞める事が決まる前から何度か交渉をしてるのですが、一向に話が進まず今回会社都合で
辞める事になりました。この様な場合私には健康診断を受ける権利がなくなるのでしょうか？
この様な派遣会社に今後も在籍するのは不安を感じます。
定期健康診断はフルタイム毎日働く派遣社員には、１年に1回必ず受けさせる義務が派遣会社にあります。
したがって、これを渋る派遣会社は信頼のできない会社と言えますね。
11月末で辞めた人は、12月以降は健康診断を受ける資格がなくなってしまいます。