職場を完全禁煙に！

2倍になったといっても、全体の2割では・・・。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

職場の「全館禁煙」２倍に　厚労省の調査 （産経新聞）

　職場の「全館禁煙」を実施している企業が昨年の２倍に増え、全体の２割にのぼったことが、厚生労働省の今年２月の調査で分かった。一方で、喫煙対策に取り組んでいない職場も１割以上あった。

　全国の中小企業、大企業から業種、規模を考慮して無作為に５０００事業場を選び、アンケートを送付。２２８０社から回答を得た。

　喫煙対策の実施状況を尋ねたところ、「全館禁煙」が２０．７パーセント（前年１０．２パーセント）に倍増し、「屋外排気型の喫煙室または喫煙コーナーでのみ喫煙可」も２８．９パーセント（同２５．４パーセント）に増えていた。

　全館禁煙を実施している事業場の７７．７パーセントは「屋外に喫煙所を設けている」と喫煙者に配慮していたが、「特に喫煙者の喫煙場所に配慮していない」も１７．０パーセントあった。

　一方、喫煙対策に取り組んでいない事業場は、前年の１７．２パーセントから１１．８パーセントに減少。取り組んでいない理由（複数回答）は、喫煙場所を設けるスペースがない４８．１パーセント▽社内の合意が得られない３７．３パーセント▽対策資金がない１７．９パーセント－などだった。

　厚労省は、職場における喫煙対策のためのガイドラインを設け完全分煙に向けた取り組みを指導しており、昨年６月からは全面禁煙の実施を薦めている。

(05/22 20:50)

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

日本の職場は、まだまだ意識が低いのだと思います。スモーカーの経営者や管理職たちは、たとえ禁煙だと決まっている会議室でもタバコを吸わない部下がいても、平気でタバコを吸うとよく聞きます。受動喫煙を押し付けるパワー・ハラスメントの一種が職場では日常的に行われているのです。

そんな現実を知っていると、「2割も」全館禁煙していると驚かなければならないのかもしれません。

しかし、本当に、タバコを吸うことで、生産性が上がるのでしょうか。タバコを吸わせないと、生産性が下がるのでしょうか。

喫煙場所がないから、社内の合意が得られないからといっている会社が多いようですが、それは禁煙したくないという姿勢から考えていることなのではないのでしょうか。

成人男子の4割強しかタバコを吸わなくなった今日、話し合えば、喫煙場所も社内の合意も取り付けられる気がします。

社員の健康のため、経営者の方は決断すべき時がきています。全面禁煙。いかがでしょうか。