4月が終わりますね・・・

新入社員が入ってはや1ヶ月。心情はどんな感じなのかな。
採用を始めた最初のころは「自分と同じことをさせていけばいい」と思い、環境も何もあったものではなかったと思います。
採用を初めて5年目ぐらいのとき、ちょうど今から8年前に現在の営業本部長が入社しました。それが社長に就任して以来の第二の転機になりました。
当時、採用や教育に対してほぼ一人で四苦八苦していたのが彼の入社ですごくスムーズに進むようになりました。営業面での環境整備も進みました。今でも残っている言葉があります。「教育には大きな愛情が必要ですよ」と彼に言われたことです。そんな心持で教育環境や店舗の営業環境など本部長と共に改善していきました。まだ思考錯誤の連続ですけども、環境も良くなっていると思っています。今は新人採用はほとんど営業本部長が行っています。僕は会社説明会の話をしに行くだけになりました。今の幹部社員のほとんどは中途入社の人材です。最近うれしいのは、当時入社してくれた今の部長たちが前職よりも当社に入社した社歴の方が長くなったことです。本当に嬉しいと思っています。共に夢を追っています。
今年は大阪市内にチャレンジ出店します。ほんま、今は全員で四苦八苦しています。有難いことです。しかし、全員でも四苦八苦だけは常に変わりません・・・