職場の部署内で2人退職
2人の新人
空気がよくなかった
Aさん お局さま
Bさん 部長のお気に入りにお姉さま
サボり放題
意地悪放題
おねだり放題、、、やりたい放題
この2人のノリを助長してた人と定年退職の人
そこへ新人さん
お局さまは新人さんに教えるのに必死
そのストレスがこっちにくるけど
会話は最小限にして対応
Bさんも相変わらずだけどノッてくれる人がいなくなつたから
前よりは控えめ
私が入った頃
無視やら、嫌がらせやら、重箱の隅を突いてきて大声出されたり
ウンザリで生活のためだけにやってきて、今
ベテランの退職、異動でその仕事がドカッと私におりてきた
人手不足で私も少し立場が上がったので
そうそう嫌味も減った
陰であったとしても、どうでもいい
新人さんの重箱の隅は突かない
それぞれやり方あるだろうし
やりやすいようにしてくれたらいいと思ってる
指導はお局さましかできないというお局ルール
私は何も言わないことにしてる
やりやすいように仕事内容を一覧表にして
掲示してていいですか？とお局さまに聞いたら
声を震わせて怒られた
初めての人の仕事内容がひと目でわかるようにしてはいけないらしい
新人さんは１回１回、お局さまに聞いて動いてる
一覧表があれば聞かなくてもいいのに
お局さまも日に何度も手を止めて教えなくていいのに
世間は合理的配慮の時代なのになぁ
一覧表は捨てられました
そういうことです
Bさんも相変わらずジメッとした嫌味をやってるけど
モラルが理解できないかわいそうな人だと思えるようになりました
今の所に入社して修行のような日々から悟れました
反面教師の皆さんにいろいろ教えていただきました
私の器を少し大きくしていただきました
陰湿な空気の流れが変わりそうです
無理せず
当たり前のことを淡々としていきます
Bさんが媚びてる部長ももうお歳です
後ろ盾の部長も長くはない
お局さまは定年延長してるので、そろそろ
退職されたら
誰もが働きやすいマニュアルを作って私も定年退職したいと思います
でも、お局さまが70、80まで君臨されるかもしれないので
その時は、お先に退職させてもらいます
そんなことを考えながら
ボチボチ働いていきます
