昔は呪縛の多さに対抗できるだけの利益があった？

ここ数年ずっと話題になっているが
まったく改善されない教師不足問題。

いや、原因はほぼほぼ特定されているんだ。
労働時間の長さと給料の低さ。あとクレーマー対応。

んで、クレーマー対応はどうしようもないにしても、
給料とかは給特法のせいなのでどうにかなるんじゃね？
って意見もあるが、まぁ無理でしょ。

だって、教師って聖職者だし。
いや、自分はそんなこと微塵も思っていないが、
教師に「子供のためにプライベートを捨てろ」とか
「給料に文句を言うような志の低い奴は教師失格」とか
「過労死するほど働いてようやく一人前」って思っている人のなんと多いことか。

聖職者に限らず普通の労働者にすらそれを要求するアホが
まだまだ多い世の中で、聖職者なんて呼ばれている教師がこの呪縛から開放されるのは
かなり先になんじゃないかと。

人は易きに流れる

某所で「日本が衰退した理由」について議論されていたが、
理由は色々あるだろうが、個人的には「やりがい重視」が一番デカいのではないかと。

”やりがいのある仕事なら、社員は高いモチベーションを持って理想高く、
能力もあってその理想を実現して画期的商品を開発して、
売上も上がって社員にも十分に還元された”
なんて極々々マレなケースをモデルケースにして、
「やりがいさえあればOK」なんてアホな思考が「常識」になってしまったのが問題ではないかと。

理想論を追いかけるアホがいる。
志が高いだけでそれに見合った能力を持っていない奴もいる。
志と能力があっても天の時、地の利、人の和に恵まれないこともある。
素晴らしい商品がヒットするとは限らない。
結果を出しても年功序列。

なんと言うか”雑”なんだよ。色々。
頭から煙が出るほど大真面目に計画した？
途中経過の確認は？
結果をどう評価した？　結果に対してなにかリアクションした？
それをしないで「思い通りの結果にならない」とか言ってるの？

なんか「〇〇するだけでFXで大儲け」みたいな
騙す方も騙す方だけど、これで騙されるアホがなんでこんないるの？
ってレベルの管理職や経営者が多すぎじゃね？