どんな能があって部長になったんだ？

12月末で退職届を出しているのに、
会社から「3月末まで残れ」と言われた。

うん。アホかな？
こちらには何のメリットも無いのだが？
むしろ、健康上のデメリットしか無いのだが？
交渉にもなっていない。

いや、分かるよ。
派遣先に迷惑をかけたくないって気持ちは。
でもそれだったら、尚更なんで「会社の都合をゴリ押し」するだけなの？

なんだろ？
無敵の人ではないが、退職届を出して会社からの評価を失っても痛くも痒くもない人に
なんで「会社の都合をゴリ押し」が通用すると思っているんだろ？

極論、損得勘定だけでなら健康上の理由で出社拒否からのクビになっても一向に構わないのだが、
それをやらないのはさすがにそれは社会人としてどうなの？ってだけだし、
社内規則的には1ヶ月前に出せば良いとされている退職届をボーナス査定前の11月上旬に出したのは
こちらからの誠意なのだが、どうも理解できていない模様。

それにしても、
これまで部長とはロクに会話したことが無かったが、
なんか「会社の都合をゴリ押し」するだけのくせに
「自分は交渉上手」だと自己評価しているように感じる。

アホである。
これまで相手が折れていたのは「会社に居続ける以上会社と喧嘩したくない」ってだけで、
「会社」をバックにした恐喝が成功しているだけであって別に交渉上手な訳じゃないのだが、
まぁ、めんどくさいからそれを教えてやる義理も義務も無いか。