某所で
「今の新卒は問題発見力が不足している」
みたいな記事があった。
とりあえず、
「足りてない大人も多いだろ」
と言いたい。
つか、面接官って、
自社がどんな問題を抱えていて、
どんな人材を欲しているのかって
ちゃんと説明できるんかな?
まー、
新卒に偉そうに色々言うくらいなんだから、
問題解決力はもとより、
リーダーシップとか豊富な知識とか
責任感とか積極性とか協調性とか
その他諸々も
もちろんばっちりなんだろうけど。
某所で
「今の新卒は問題発見力が不足している」
みたいな記事があった。
とりあえず、
「足りてない大人も多いだろ」
と言いたい。
つか、面接官って、
自社がどんな問題を抱えていて、
どんな人材を欲しているのかって
ちゃんと説明できるんかな?
まー、
新卒に偉そうに色々言うくらいなんだから、
問題解決力はもとより、
リーダーシップとか豊富な知識とか
責任感とか積極性とか協調性とか
その他諸々も
もちろんばっちりなんだろうけど。