やって行けない。それが正論だろう。
今まで経済優先に走りすぎて労働者を切り捨て過ぎた。その労働者の中に専門性の高い人材が多々混じっていたが銀行系の経営陣などはどこ吹く風。自分らさえ儲かればそれで良い。
でもってこの時期になって不足を感じたら即戦力の中途を採用し会社を回すと言う付け焼刃的な発想。逆に言えば教育訓練している余裕すら無くなったって事か。
いづれにせよこんな消耗戦繰り返しているようではお先真っ暗だぞ。
正社員が不足、中途採用を予定する事業所が増加(日本人材ニュースHRN) - goo ニュース
2011年12月12日（月）07:38
厚生労働省が11月に実施した労働経済動向調査によると、正社員の不足感が強まり、中途採用を行う事業所が増えていることが分かった。
11月1日現在で正社員が「不足」と答えた事業所の割合から「過剰」と答えた事業所の割合を引いた正社員等労働者過不足判断D.I.を見ると、調査産業計で10ポイントの不足となった。正社員の不足は前回8月調査に続いて2期連続。
分類12産業の全てで正社員が不足となっているが、医療,福祉（25ポイント）、運輸業,郵便業（24ポイント）、建設業（20ポイント）で特に不足感が強い。
10月～12月に中途採用を予定している事業所は44％で前年同期を4ポイント上回った。医療,福祉（71％）、宿泊業,飲食サービス業（58％）、サービス業（56％）、情報通信業（51％）、学術研究,専門・技術サービス業（50％）では半数以上の事業所が中途採用を予定している。情報通信業では、前年同期比13ポイントも増加している。
調査は、従業員30人以上の5835事業所を対象に実施し、3145事業所から回答を得た。
11月1日現在で正社員が「不足」と答えた事業所の割合から「過剰」と答えた事業所の割合を引いた正社員等労働者過不足判断D.I.を見ると、調査産業計で10ポイントの不足となった。正社員の不足は前回8月調査に続いて2期連続。
分類12産業の全てで正社員が不足となっているが、医療,福祉（25ポイント）、運輸業,郵便業（24ポイント）、建設業（20ポイント）で特に不足感が強い。
10月～12月に中途採用を予定している事業所は44％で前年同期を4ポイント上回った。医療,福祉（71％）、宿泊業,飲食サービス業（58％）、サービス業（56％）、情報通信業（51％）、学術研究,専門・技術サービス業（50％）では半数以上の事業所が中途採用を予定している。情報通信業では、前年同期比13ポイントも増加している。
調査は、従業員30人以上の5835事業所を対象に実施し、3145事業所から回答を得た。
