時々思うんだけどコンサルも業務日誌つけた方がいいんじゃないかなって。
そもそもみんな働いているのかって話も当然あるんだけど、個人個人がどの作業にどれほどの時間をかけているのか分かったほうが仕事のアドバイスがしやすいと思うときがあるんです。
コンサルって変なプロフェッショナル意識があって時間の使い方なんてほっておいてくれって。それって大して仕事していない人がおおいんです。多分殆どのコンサルは一日8時間もまともにしごとしてないんじゃないかって。
もう一つは教育面。効率的に人を育てるためにはエクセルからパワーポイントの使い方、思考の仕方まで見てあげる必要があるんです。それでコツがつかめれば成長は早い。
自分も業務日誌なんて絶対いやだけどね。でも残業手当の付く会社だったら正直必須じゃないか思いますよ。
そもそもみんな働いているのかって話も当然あるんだけど、個人個人がどの作業にどれほどの時間をかけているのか分かったほうが仕事のアドバイスがしやすいと思うときがあるんです。
コンサルって変なプロフェッショナル意識があって時間の使い方なんてほっておいてくれって。それって大して仕事していない人がおおいんです。多分殆どのコンサルは一日8時間もまともにしごとしてないんじゃないかって。
もう一つは教育面。効率的に人を育てるためにはエクセルからパワーポイントの使い方、思考の仕方まで見てあげる必要があるんです。それでコツがつかめれば成長は早い。
自分も業務日誌なんて絶対いやだけどね。でも残業手当の付く会社だったら正直必須じゃないか思いますよ。