20150629 今日の学び

⇒読んだことからの学び
　●「怒ると叱る」
　　教えることで大切なのは、「褒めること」と「叱ること」
　　どっちもしていないな。。。
　　褒めることはできるだろうが、叱ることって難しい。
　　と言うのも、叱った後のフォローが難しいから。
　　悪い行動に対して、その行動を“叱る”
　　その後、正しい対応を教える、しかも具体的に。
　　そこが今までできなかったところだし、意識も薄かったところ。
　　怒ることをしないで、叱ることを意識して、教えていこう。



⇒見たことからの学び
　●
　　



⇒聞いたことからの学び
　●自分達さえ良ければ…
　　ちょっと図々しかったな。
　　それはメーカーの人の強引な誘い。
　　「会社の社員全員での行う予定があるのでいけない」と断ったのにも関わらず、「どうにか一人でも…」と。
　　その考え方がちょっと図々しいと思ってしまった。
　　社員全員でするからこそ意味があることなのに、それに参加しないで来てくださいって。
　　それが言えるのは、自分達であってメーカーの人ではない。
　　自分さえ良ければそれで良いのかな？
　　自分達主催のイベントにたくさんの人が来れば、他のことは関係ないの？
　　恐ろしい…自分は営業で一切やったことがない。
　　相手があることだからこそ、できない行動。
　　決して真似してはいけない行動。
　　正直、イラっとしてしまった…まだまだ子供だσ(^_^;)



⇒経験したことからの学び
　●情報を整理すること
　　なかなか思うように進まないな。。。
　　なぜなら、イマイチ整理できていないから。
　　それは環境を変化させること。
　　考え始めると「あれも…これも…」とやるべきことが次々出てくる。
　　ただ、改めて考えるとうまく思い浮かばない。
　　良くない流れ。。。
　　まずは頭の中を整理しないと。



⇒間違ったことからの学び
　●
　　



⇒会った人からの学び
　●
　　



⇒話し合ったことからの学び
　●将来のために
　　もう、誰かに頼んじゃおう。
　　今まで何度もそう言ってきたけど、なかなか行動に移せなかった。
　　今回こそは…。
　　それは市川工務店の季刊誌「木ごころ」の発送準備。
　　社員が準備をしていたのでは、逆誰かに頼むよりもはるかに無駄。
　　今までの会社の悪い流れを変えよう。
　　そうすれば、社員の時間が余ってくる。
　　空いた時間で楽をするのか、将来のために考えるのか。
　　それは人それぞれの考え方。
　　自分は後者であり続けよう。
　　そして、成長しよう…成功するために。



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