１２日連休 （2010年7月）

私め　明日７月８日（木）から１９日（月）まで、１２日連休 です。

私めは週３日（原則、月火水）勤務ですから、その前後が４（木金土日）連休になっております。　従い、月火水の３日間を有給休暇にしますと、いつでも１１日連休にすることが出来ます。

世に言う「大型連休」は、年末年始（１２～１月）、５月連休（４～５月）、盆連休（８月）の　年３回あります。
一方、年間有休付与日数は２０日ですが、年間（１６～）１８日の有休取得は今や全社的なコンセンサスになっております。

そこで私めは、世に言う「大型連休」がない７つの月（２、３、６、７、９，１０、１１月）に、月火水の３日間を有給休暇にして１１日連休を作るようにしております。　すると単純には、（３日間の有休）x（７つの月）＝２１日の有休を取ることになります。　が、実際には、月毎の曜日の始まりの関係、祝日の有無、特に月曜日が祝日になると　２日有休にすれば１１日連休になりますので、年間有休２０日以内で済ますことができます。


今年４月から実施された再雇用制度の改定では、来年２０１１年（→有休の１年は４月から翌年３月まで）は、週３日勤務の私めの有休発生日数は１２日です。　繰り越せる有休日数は（私めの場合　来年に限り）２０日ですので、計３２日の有休を取る権利があることになります。

私めは満６４歳になる２０１２年１月末で「再退職」ですから、２０１１年４月～２０１２年１月の１０ヶ月で３２日の有休を使うことになります。　１１連休作りの為に、大型連休の無い５つの月 x ３日 ＝ １５日の有休を使うと、残りは１７日です。

例年１月は１３日間勤務ですので、１３日有休を取れば、２０１２年１月は実質まるまる休むことができます。　つまり、実際に働くのは２０１１年１２月末までと、区切りを付けるのには丁度いい時になります。

それでもまだ余る４日の有休をどう使おうか思案中です。　鬼も笑う来年のことですが…。



ところで今夜は　七夕さん です。
皆さんは　どんな七夕さんを迎えられましたでしょうか？