面接。

今日、あるハローワークの求人を見られた方が面接にみえた。

面接自体は、社長が行ったけど～今日の今日で採用をしてしまった。

面接が始まる前に～「別の求職の方も連絡が入っている。」旨を伝えておいたのに～

今日来られた方が悪いとかではないんだけど～あまりにもあっさり採用するのは
なんだか疑問に思ってしまった。

結局、別の方には電話でお断りの連絡をしたけど～その方に会ってからでも採用の
決定は遅くないと思うんだけど・・・。

もっと人の中身を見ないと～その為には、２～３日の選考期間を持つとか
しないと～イケないのでは？？？なんて思ってしまった・・・。

面接された方も～あまりにもあっさりと採用されて～うれしいかもしれないけど～
ちゃんと自分を見てくれてるのか？なんて疑問に思う人も中には居るかも？

バイトの面接じゃないんだから～もっとしっかりと選考しないと～
後になって～何か問題でも起きたら～とか・・・

う～ん、なんか～不満だなぁ～(^_^;)

採用すると決めていても～２～３日後とかにして欲しかったような・・・。

まぁ～決まった事は決まった事で・・・良いんだけど～。

選考能力と言うか～人を見る目がないのか～それとも、思い立ったら決めてしまって～
後になって後悔するタイプ？のような気がする。

あまり人の事を悪くは言いたくないけど～たまに～それは違うだろう？
なんて思う事もある。

う～ん、きっと伸びないタイプだと思ってしまう・・・。

と、社長の事をいろいろいってしまったけど～改善点はたくさんあるように思う。

大丈夫かなぁ～(T_T)