しばらくは、病院の現場責任者の代わりのような感じで・・・
毎日病院まで行っている。
何もなければ良いんだけど~やはり問題が多すぎるし~従業員の不満もあるしで、
精神的にきつい感じ(ーー;)
でも~やはりコミュニケーションが大切と思い、今日緊急にミーティングを
行った。
「自分に出来る事は、何とかしてゆきます」なんていいながら~
それぞれの不満を聞いたら~
やはり、何か言っても伝わらないのが大きな問題のよう。
会社側には、伝える旨を知らせて~何とか取りまとめた感じ。
でも~昨日、会社に戻ったら~来週から新しい人が入る事が分かった。
その方は、いずれは、現場責任者になる予定の採用で・・・
しばらくは、現場の仕事をしていく研修のような事を1ヶ月する。
その間は、やはり自分がフォローするのかなぁ~?
でも、自分が現場責任者ではない事を分かった感じで
少しホッとした。
すぐには、責任者として独り立ちは無理なので~早く業務を覚えて
頑張って欲しいとは思うんだけど~
ある、従業員からは~「今のまま○○さんがやってくれれば~良いのに~」
なんて自分の事を言われたけど~やはり・・・なるべくなら避けたい・・・。
でも、何とかしてあげないと~と、思ってしまう自分も居て~(^_^;)
まぁ~新しい方に期待!
ちゃんとできるかなぁ~???
毎日病院まで行っている。
何もなければ良いんだけど~やはり問題が多すぎるし~従業員の不満もあるしで、
精神的にきつい感じ(ーー;)
でも~やはりコミュニケーションが大切と思い、今日緊急にミーティングを
行った。
「自分に出来る事は、何とかしてゆきます」なんていいながら~
それぞれの不満を聞いたら~
やはり、何か言っても伝わらないのが大きな問題のよう。
会社側には、伝える旨を知らせて~何とか取りまとめた感じ。
でも~昨日、会社に戻ったら~来週から新しい人が入る事が分かった。
その方は、いずれは、現場責任者になる予定の採用で・・・
しばらくは、現場の仕事をしていく研修のような事を1ヶ月する。
その間は、やはり自分がフォローするのかなぁ~?
でも、自分が現場責任者ではない事を分かった感じで
少しホッとした。
すぐには、責任者として独り立ちは無理なので~早く業務を覚えて
頑張って欲しいとは思うんだけど~
ある、従業員からは~「今のまま○○さんがやってくれれば~良いのに~」
なんて自分の事を言われたけど~やはり・・・なるべくなら避けたい・・・。
でも、何とかしてあげないと~と、思ってしまう自分も居て~(^_^;)
まぁ~新しい方に期待!
ちゃんとできるかなぁ~???