最近ＤＸ事例セミナーに参加している。
数年前からの取組が一挙に成果としてでてきそうだと感じている。
当然アットテーブルもだいぶ前から取り組んできているが
日々の仕事に追われる、固定観念に縛られるなどで理解と成果はイマイチだ。
変化は日々ゆっくり進み、ある日気付いたら変わってた・・・なんてものだ。
ここに気付いて変化対応できるかで成果は変わる。
なんどもブログで触れてきたように、みんなの意見は尊重する。それが将来のためだから。
だが、会社は学校ではない。みんなが成果を残さねば跡形もなくなる。だれも助けてはくれない。
そこまでの危機感を持てるかどうか。ぬるま湯は心地良いがすぐ冷める。
火を燃やし続けることが必要。そのために必要なことは何か。意識改革。
その部分での方針転換、必要かもしれない。