人に指示する立場の人間に求められるもの。
一番大切なことは「思いやり」だと感じます。
仕事を教える上で、厳しく指導は大いに結構。
特にしっかり教えたことができないときは、教えられる側の真剣さが足らないので
しかりつければ良い。＊上田は厳しすぎるといわれますが・・
ただ、自分と比較して「できない」、あるいは自分の思い通りにならないと「なってない」
と部下に烙印を押したりするのはあまりに自分勝手であり、決定的にかけているのが「思いやり」。
いつもブログに書いていますが、「自分は自分が思っているほど優秀でない」。
指示する側は自分のルールで考えているのだから「１００％できて当たり前」。
前提が違うことを理解して、どれだけ指示される側にたって考えて、指導ができるか。
そして最後に自分が責任を持てるか。
人を使うのが上手な人はそれができる。誰でも分け隔てなく指示することができる。
自分自身の備忘録として記しておきます。