プレＳＥ、「少額訴訟」 第八章 その１

第八章　詰め

八月も末に近い月曜日の朝、御厨の席の電話が鳴った。

「はい、御厨です。」

「もしもし、木下ですけど。」

「ああ、久し振りだね。どうしたの。」

木下、かつて御厨と同じ事業所だったこともある人物だ。
今は特に仕事上の付き合いはなくめったに電話することもない。

「山田さんのお父さんがなくなったんですけど、ご存知ですか。」

「えっ。ホント。知らないよ。今始めて聞いた。」

山田とは、木下と同じ時期にやはり同じ事業所にいた人物で、
御厨の１年先輩、プレよりは開発を中心にやってきた。

今は、川崎事業所で設計部長をしていたはずだが、
こちらも最近あまり付き合いはない。

「訃報が回り始めたとこかな。
　まだ社内の掲示板にはあがってないと思いますが。」

「ちょっと待って。今確認する。」

御厨は、グループウェアの総務からのお知らせの掲示板を開く。

弔事には、会社規程で弔休が認められている。
予測がつく場合もなくはないが、たいていは突然訪れるもので、
仕事を中断して休むことも多く、届け出は必須である。

弔事の告知は、弔意を表すほか、関係者知人などへ
葬儀などの日程や場所の連絡にもなる。
文章は定型的なものとはいえ、掲示板に載せるには時間がかかり、
やはり直接伝わってくる方が早い。

会社はそのほかに社長名による弔電、弔慰金を出すほか、
地元支店の総務から、お通夜や葬儀のお手伝いを出すことも多い。

部長クラスの弔事となるといろいろと手間もかかるし、
実家が離れている場合、何かと手が要るものだ。

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