報告

昨夜遅く帰って来た旦那に、今あたしこんなことになってるよ、な話をしました。
「おかしいよね？おかしいでしょっ？！」と捲し立てるあたしはきっと近頃になく生き生きしてたと思います（笑）
喧嘩っぱやいわけでも、短気なわけでもないと思うんですが、滅多にない「戦う姿勢」になった時はそれまでぼんやりして温存してたパワーがこの時の為とばかりに吹きだすのではないかと思われ。
「譲れない」事に関してはとことん譲りませんから。
色々考えて理論武装するのも楽しいんです。

今朝送迎の車の中で、「もしかしてこうしてお迎えに出るのも最後かも・・？」とぼんやり思いつつ、でも来る戦いに向けて緊張するでもなく。
いざ出陣。（大袈裟）

完璧に理論は作って行きましたが、でもこういう場合、上の人というのはまず人の話を聞かないだろうな、とは思ってました。言い訳めいたことを、さも正論のように言うんだろうな、と。
そこに食い込む気はないんです。そう言う時はどうせ聞かないから。
なので、まずは「どういうつもりなのか」聞こうと思ってました。その後で、自分の意見を言わせて貰おうと。

その通り、まー一方的にしゃべるしゃべる。
うちの病院は、三つの病院と一つの保育園が同じ系列になってるんですが。
その中でパートで介副持ってるのは、あたしと別の病院にもう一人しかいない、と。
で、その人は手当もなにもつかないまま働いてるそうで。
「前例がなくてね・・」

そうですか。

黙って聞いてたらそのうち「・・でも、やっぱりこのご時世、お金と時間を掛けて取った資格を、何もなし、ってのはどうかな、とも思うし」

おお。

「手当としては無理でも、時給に反映させたらどうかと、上に進言するつもりでいるんだよね」

おおー。

「・・で、ぶっちゃけたところ、Ｓさんはどの程度還元されたらいい、って思ってるの？」

ここで突っ込むより、うまく譲った方がいいな。

「金額はそちらにお任せします。私としては、苦労して取った（ウソ）資格ですので、何かの形で生かしていただけたら、と思ってますので。そうしていただけるなら、内容については意向に従いたいと思います」
と答えました。

「分かりました、善処するようにしたいと思います」

５分ほどの話し合いで終わったわけですが、その後リーダーのところに事務長が来て
「Ｓさんにはまだ内緒にしておいて欲しいんだけど、時給５０円上げるってことで進めるつもりでいるよ」だって。

月で４千円、年で５万円ほどのアップになります。やったｖ元が取れる～～

そのうちまた呼ばれて文書を頂けるそうです。言ってみるもんだね。これからうちの病院に入るかもしれないパートの有資格者の為にも貢献出来たんじゃないかと思うと嬉しいっす。前例作ったからね！

内情を知ってる同僚も気にしてくれてました。みんなありがとう。辞めずにすみそうです。
例えば辞める事になったら、それこそ資格は宝の持ち腐れになるとこでした。他の介護施設に行く気はゼロ、なんで。
ほんとはこれを機会に正社員になって欲しかったみたいだけど、それも嫌なんです。持ち帰りがあるから・・・

久しぶりに血が躍った（笑）出来事でした。