ビジョン

会社をこうしたい。
会社はこうあるべきだ。


社員教育を考えても、
ビジョンを明確にしなければ、社員にも伝えられない。
社員も努力する術、努力の仕方がわからない。

まずは会社のビジョン、方向性を明確にし、
社員に正確に伝え、理解・納得できたうえで、
意識改革・スキルアップを
みんなで一緒に実践していきたい。


ビジョンを明確にせず、『頑張れ』、『努力しろ』と言ってきた事、
これこそ、リーダーの怠慢です。

申し訳ありません。


早急に社訓、ビジョンを明確にし、伝えます。