港区ワーク・ライフ・バランス推進企業の認証書交付式

今日は、港区ワーク・ライフ・バランス推進企業の認証書交付式。
新規、更新を含め40の企業が認定されました。

エフスタイルは、たぶん間違いなく、
子育てと家事、仕事の両立について、真剣に取り組んでいる会社です。

今は、私や創業メンバーが試行錯誤しながら築いてきた仕組みを、
20代・30代の子育て中の社員が、つなげてくれています。

　

社員旅行の意義

社員旅行で作った陶器が焼き上がってきました。

実は、社員で旅行なんて、みんな面倒だと思っていそうだし、
昭和くさくて意味がないのかなと考えていました。

でも、実際に旅行にいってみると、すごく楽しんでくれている様子。
うちの会社は、小さなお子さんがいる社員が多いので、子連れOKで１泊なのですが、
子育ての大変さも、社員みんなで体感することができるし、旅行先だからこそ聞ける話もありました。

この先もテレワークが進み、リアルに話をする機会が減るからこそ、
このようなイベントの重要性を改めて感じています。

人生100年時代 これからの柔軟な働き方を考える～文字起こしのスキルを身につけよう～

初めて動画撮影というものを経験しました。
内容はともかく、私がカンペばかりを見て笑顔もなく、
一体どこを見て話してるんだ？とツッコミたくなるぐらい下手くそです。
娘は動画をみて大爆笑していました。

でも、講座内容は、廿氏がメイン担当し素晴らしい講座に仕上がっています。
また、個人的にも賛同している
JMOOC（一般社団法人日本オープンオンライン教育推進協議会）の講座としても登録しています。

一般社団法人文字起こし活用推進協議会「人生100年時代 これからの柔軟な働き方を考える～文字起こしのスキルを身につけよう～」講座PV