無能相手に疲れる今日この頃…

サラリーマンの皆様、こんつぁ

皆様は仕事において「これはお前に任せたぞ！」的な事を言われることってありますよね。
これって何？
そう、「これ」というのはとあるプロジェクトがあったとして、「●●の分野はお前に任せた」とか、「××の手配はお前に任せた」みたいな●●や××の部分ってことですよね。
その「これ」の部分が明確でないとどうなります？
まあそのプロジェクトは成功はするかも知れないけれど、部分的にミスがあったり不具合があったりする可能性も大いにありますわな。
そういう出来事が最近ありましてね。

我が社のとある社員。
まあ自分のことは棚に上げるのが得意な人物。
もうあべのハスカスよりも、東京スカイツリーよりも高いところに棚上げして他人のミスは猛烈に批判するのな。
その時に決まって言うセリフが…
「任せてあったやんか！」
…と。

任せてあった？何を？

そうなんです。
この人には「主語」が無い。
だからこっちも任されているという意識が無いんですよ。
で、物事が進んでほころびが出始めると先のセリフが出てくるんですよ。
まあオレかて勤続23年目のベテラン平社員や。
それなりに経験値で「こういうコトを言ってんだろうな」とこなせる部分もあるさ。
でも、オレは超能力者でも何でもない。

アンタが脳内で考えてること全てなんて分かるかいな！

…て話。

オレにも不行き届きな部分はあることは認めよう。（だってどこまでの範囲をオレがするのか分からなかったのもあるし。）
でもな、他人に何かを任せるには任せた本人は全体を見てきっちりとコントロールしないと。
建設現場に現場監督がおるのは何でや？
それぞれの持ち場の人にいつまでに何をすべきか指示を出し、それが工期どおり、設計どおりに進んでいるかをチェックするためやろ。
何をすべきか指示をキッチリ出す、すなわちこれが「任せたぞ」のことやん。
何をすべきかも言わず、設計図面も見せず、「ちゃんとやっとけや」だけで立派なビルが建ちますか？道路が出来ますか？

仮に一見立派なビルが建ったように見えた。
が、数年後傾き始めた。
ビルのオーナーから工事のやり直しを求める訴訟を起こされた。
さあ、誰の責任？
建設中だった時の現場監督が「オレは任せたぞと言った。だからオレは悪く無い。」で通用しますか？

絶対に通用しませんわな。

何の指示も出してないんだもの。
それは任せたのではなく、自分の仕事を放棄しただけやからね。
仕事の放棄＝責任まで放棄、では無いからな！
キッチリ説明した上での「任せた」なら連帯責任。
丸投げしただけの「任せた」はすべてお前の責任や！

そのくせ自分がミスして困った時は猫なで声で「助けてぇ」やもんね。
ちなみにこの社員ってのが54歳のおっさんやからもう気持ち悪いし腹も立つ。
他人のミスはこてんぱんに批判するくせに、自分のミスは他人の力を借りてリカバリーしようってか？

甘ったれんなよクソが！

オレより8歳も年上で、キャリアもオレより少なくとも7～8年は長いんやろ？
ほなちゃんとコントロールせえや！
つーか自分のことは自分でせぇや！

お互い事前に打ち合わせでもすれば何の問題も無いんやけど、まあこの社員は自己中。
他人に合わせることなんてまずしない。
こっちが打ち合わせのために時間を空けてるのに「忙しいから無理」とかぬかしよる。
で、自分が時間が空いた時に急に打ち合わせとか言うから逆にオレが無理だと断ると後で「あの時オレが打ち合わせしなかったから悪い」的な話にされる。
随時聞けばええのかも知れないけれど、いろいろとめんどくさいおっさんやから極力話すのは短時間で要点のみを簡潔に、かつ1回きりで済ませたいんですよ、こっちは。

このおっさんとはオレが異動で赴任してからもう7年半一緒に仕事してるけど、前からそうやったけどもここ何年か特に輪をかけてエグい。
（失礼ながら認知症じゃね？ってくいらい物覚えも悪い）
こういう社員に振り回されて、ちょっと疲れ気味なオレ。
季節がら異動の話もポツリポツリと出始めております。
最近本当に思います。

あー、異動してぇなー。

異動はパワーもかかるししんどいことやけど、こういうめんどくさい社員の相手の方がもっと疲れます。
だったらいっそ異動してこういう無能なおっさんから解放されて心機一転やり直したい気分。
我が社の平社員への異動の内示は3月15日の予定。
果たして異動はあるのかどうか…。
結果は神のみぞ知る。
（いや、人事部門は知ってるって。）


◆◇◆ランキング参加中です◆◇◆