文部科学省が発表した教員の
なり手不足に対する改革案が話題になっている
文部科学省の対策提案
・教員約7700人を増員
・新人教員の授業時間を2割削減
・35人学級の導入
・校長研修やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進
・教職調整額引き上げ
これらの対策だけで本当に教員不足問題が
解消されるのでしょうか？
教員のなり手不足の深刻な問題は
第一に長時間労働だと思う
授業以外にも部活動の指導や保護者からのクレーム対応
学校行事の準備など非常に多くの業務を抱え
勤務時間外での残業が常態化し
プライベートな時間が奪われてしまう
第二に教員は「ブラック労働」というイメージが
定着してしまいこれが教員を目指す若者には
敬遠される原因となっている
提案された対策で効果を望むのは
難しいのではと感じる
「ブラック労働」のイメージを払拭には
さらなる改善が必要な感じです
教員不足問題に対する一歩前進であることは
確かですが、もっとより抜本的な改革が必要では
先日行われた秋田県大館市の市長選挙で
27歳の石田健佑氏が初当選を果たしました
石田市長は全国最年少の市長として
注目を集めています
実は石田市長のことはYoutubeで知っていて
彼の双子の弟さんがカブトムシが大好きで
「カブトムシで地球を救う」という
ユニークなビジョンのもと
『株式会社TOMUSHI』を起業し
話題を集めていました
『株式会社TOMUSHI』では
廃菌床や畜産糞尿、廃棄野菜や果物などの農業廃棄物や
食品廃棄物を特殊な加工を施し
カブトムシ用の餌を製造しています
そしてその餌を食べたカブトムシが排出する糞には
次のような効果があることが分かっています
カブトムシを育てるだけでなく
その副産物として得られる糞を利用して
肥料の製造も計画しているとのことです
昭和の時代からのベテランの知事や市長が多い中
これからの時代には若い世代のリーダーが
必要と思うので、今回の石田市長の当選は
その期待に応えてくれるもので良かったと思う
これからも石田市長を中心に
彼の事業が成功し
大きく成長することを心から願っています
岸田首相の次期総裁選不出馬により
次の総理へと11名ほど出馬表明しており
メディアを賑やかせている
政治家になったらやはり最終目標は
総理大臣なので当然ではある
しかし各メディアの報道が勝ち馬予想のように
本命は誰で対抗馬が誰でなどなど
政争の事を中心に報道しているように見える
自分的には日本の将来的な展望や
防衛、経済、エネルギ―、自民党改革などなど
立候補した政治家別に政策の違いなど
判りやすく比較したり
政策の内容などを詳しく説明して欲しいと思う
確かに政策より勝ち馬予想の方が楽で
視聴率が取れるのは理解できるが
日本の総理大臣を選ぶのだから
政策を国民に分かりやすく伝えて欲しいと思う
