しょうもない記事
UAゼンセン、パート時給50円増要求へ 12年以降で最高
非正規雇用でも賃上げ機運が高まっている
流通や外食などの労働組合が加盟するUAゼンセンは12日、
2023年の春季労使交渉でパートの時給を50円ほど引き上げる執行部案をまとめた。
昇給分も含めて5%の上昇幅となり、12年のUAゼンセン結成後で最高水準となる。
人手不足などを受けてパートの時給は上昇傾向にあるが、
正社員と比べると水準は低く、立場も弱い。
労使交渉で組合員の約6割を占める非正規従業員の待遇改善を目指す。
転載ここまで
時給上げるのは、ええんですけど
時給を上げるのは、もろ刃の剣
「年収の壁」のことをすっ飛ばして、時給上げて喜んでる
アホ組合。
年収１００万を超えると、住民税がかかってきます
ここまでならまだええんですけど
103万を超えると所得税がかかってきます。
106万を超えると社会保険までかかってきます。
給料が増えて手取りが減るという、ほんましょうもない。
よその会社は知りませんが、うちの会社は
家族を扶養家族に入れると、会社の健康保険組合に扶養家族として加入できるし
家族手当がつきます。
ところが、103万を超えると扶養家族に入れれなくなります
となると、家族手当がつかなくなります
月間3万の家族手当をもらってるとすると年間36万円です
１０３万円を1円でも超えると、家族手当が認められなくなるので
その年にもらった家族手当を返さなくてはいけません
鬼のような会社です。
また、健康保険組合にも加入できなくなるので
国民健康保険に入らねばなりません。
めっちゃ手取りが減ります。
なもんで、いたずらに時給をあげても
年間の収入を１０３万以下もしくは１００万以下に抑えなければなりません
うちの嫁はんも必死に計算してますよ
12月には就業制限をしなければいけません
へたに残業して、１００万超えたら死活問題です
嫁はんのパート先も12月は繁忙期なので
それまでの収入をよっぽど制限しておかないと
えらいことになります。
急に、明日から働けませんって話になりますからね
時給上げて喜んでるアホ総理大臣と無能労働組合は、淘汰されるべき
時給上げる前にすることあるやろ
そんなことだから、総理大臣も労働組合も馬鹿にされるんですわ
ちゃんと仕事しろ
