昨日、さいたま市が、さいたまスーパーアリーナで催している『コラボさいたま２００９』に行ってきた。
会場に入って先ず感じたことは、来場者が少ない、ということである。
去年も来たが、同じようようだったと思う。
このようなイベントは人を集めることができるか否か、ここが最も肝心なところである。人が集まらなければ「人は集まらない」ということである。人の集団が魅力を作り出すのである。
それには人が集まる「要件」がなければならない。
その第一は「魅力」である。魅力の無いところに人は集まらない。今回の催しはコラボというキャッチフレーズであるが、単にごちゃ混ぜにしてあるだけ、という感じであり、コラボレーションのコンセプトが見えない。
その第二は「感動」である。会場全体が閑散としていて、ワクワクするような身持ちが沸いてこない。気持ちが盛り上がらない。
人が人をよぶ、ということをまた確認した催しであった。
（社）中小企業診断協会から表彰された。
診断協会創立５５周年記念の行事の一環である。
飯田橋にあるホテルグランドパレスでその式典は催された。
表彰の理由は単純だ。２０年以上この協会に所属していたからだ。
つまり、協会費を２０年以上納めたことになる。金額にすると総額１２０万以上を納めたことになるのだろう。
なんでもいい、表彰されるのは！！
昨日、東京国際フォーラムで開かれている「東京ビジネス・サミット２００９」に行ってきた。
このフォーラムは、企業同士が出会いを求めて参集する場であって、実際ここで商談が進められる。そんな刺激的な場だ。
今回目立ったのはメガネでユニクロを目指しているオンデーズ（ＯＷＮＤＡＹＳ）である。ここがフランチャイジーを求めていた。
ロープライスのオンデーズ、スリープライスのオンデーズ、と最も派手にＰＲしていた。
フレーム・レンズ・ケースの３点セットで５２５０円、７３５０円、９４５０円の価格設定である。しかも若い女性のファッションとしてメガネを扱う、という売出し方である。つまりメガネはファッションだ、というのである。
私のような両目とも老眼と乱視で壊れかかっている腐った目の持ち主にとっては、行けないところだ。なんたって、検眼が難しいからだ。
セミナー会場で「心を支えるモノづくり～過疎の町から世界中に喜びを」のテーマで話された中村ブレイス社長の中村俊郎氏のプレゼンを受けてきた。
島根県の田舎にあって、顧客は世界に存在する小企業である。
人工義足・義手を作っている会社である。
「ひとりの顧客に喜んでもらうことが、経営の原点である」というお考えに、いたく感心してしまった次第である。
またこの方は、石見銀山の世界遺産認証のためにも、力を尽くしたようである。
いい一日であった。
ＩＳＯ認証機関は沢山ある（５７機関）だろうが、ここ（財）日本ガス機器検査協会は、我が国で４番目に（財）日本適合性認定協会（ＪＡＢ）からマネジメントシステム認証機関として認定を取得している。（協会のパパンフレットより）
診断士仲間に当協会の紹介をする予定で診断士二人と訪問した。
今日ではめぼしい企業はほとんどＩＳＯを取得しているが、中小企業はこれからというところが多い。
仕事の関係で、診断士が顧問先企業にＩＳＯ取得を勧めることも出てこよう。そんなとき、この協会とつながりを持っておくのは無駄にはならないだろう。
３日間、パシフィコ横浜で開催されたいたＢｉｏ Ｊａｐａｎ ２００９ に行ってきた。
仕事に直接関係はないが関連情報を収集しようと出かけた。
気になったところが１箇所あった。
それは「ダチョウ抗体を用いたインフルエンザ防御用素材」である。
今、ここに資料がある。プレゼンターは京都府立大学・生命環境科学研究科 教授 塚本康浩氏である。資料から要点のみを抜粋しておこう。
……
ダチョウを用いて抗体の低コスト・大量作製法の開発に成功した。これにより、抗体の工業製品への応用が可能となった。この技術を用いて、高病原性鳥インフルエンザウイルスＨ５Ｎ１および新型インフルエンザウイルスＡ／Ｈ１Ｎ１をはじめとする各種ウイルスに対する中和抗体の大量作製に成功した。現在、マスクフィルターなどのウイルス感染防御用素材の商品化を行っている。
これらの抗体を保持させたマスク（商品名：抗体マスク）はマスク上でインフルエンザを抗原抗体反応により中和し、ウイルスの低減を可能とする。
主として、医療機関、行政機関、企業、学校、などを対象として、新型インフルエンザ対策としての備蓄用マスクとして販売を行っている。昨冬だけで１５００万枚以上が医療系機関を中心に購入されている。またダチョウ抗体フィルターが２５００万枚以上が購入されている。
……
発売予定のダチョウ抗体関連商品
・新型インフルエンザ防御用手袋（ショーワグローブ㈱）
・抗体卵黄入り納豆「Ｄｒツカモトの納豆ぢから」（アサヒ食品工業㈱）
（参考図書：『ダチョウ力』塚本康浩著 朝日新聞社）
そして、プレゼン用資料からさらに、ダチョウ卵１個から、８万枚のマスクができるとも表明されている。
さてさて、どのように消費者に認知されるか、これからの動向が気にかかる。
４歳の孫（女）が、最近よく人の顔を描く。
今回はママだそうだ。
ママが庭の花壇を手入している図だそうだ。
「よくかけているねー」とオバーチャン。
「庭の手入はオバーチャンがやっているんで、ママは庭に入ったこともないじゃないか」とおじいちゃん。
「いいのよ、理想のママ像なんでしょ！」と寛容なオバーチャン。
昨日の老夫婦の会話である。
先日（８月２８日）、新日経ホールで開催された世界ＩＣＴカンファレンス２００９に出席したことは前に書いた。
今日はそこで聞いた１つのお話を披露しよう。エッセンスのみだが…。
「ＩＣＴ時代が求める人材像」のテーマで話された法政大学大学院 政策創造研究科 諏訪 康雄教授のお話である。
どんな人材を求めているか、このことを企業のサイトから検証したものである。
知識基盤社会を支えるのはＩＣＴである。
その時代が求める人材像は？
今までとまるで違う人材が求められているのあろうか？
この種の人材像を語ると
知識や技術に視線が向くが
それで済みそうにない
ということがわかった。
１）日通工の調査
大学の成績、入社試験のペーパーテスト、面接試験結果のうち、入社後の社内評価や昇進との相関がもっとも高かったのは「面接試験」であった。
２）三菱電機東部コンピューターシステムの調査
英数国の学力テストは、科目別でも総合点でも、その後の社内での活躍ぶりとは相関がなく、あったのは「適正試験」結果の１部であった。
３）「残念ながら専門知識は、採用にあたっての決定的な要因とはなり得ない。……企業は協調性のある人間、職場でのチームワークを作りだせる人間、組織を不安定な状態に陥れることのない人間を先ず選択する」（ジェームス・Ｅ／チャレンジャー『ビジネスマンと企業のためのアウトプレースメント』ＴＢＳブリタニカ・今 道明訳）
つまり、世の中は「社会人基礎力」を求めている、と言っている。
ではその社会人基礎力とは何か
１）前に踏み出す力
２）考え抜く力
３）チームで働く力
＜以下私見＞
これは大企業が人を求める時の平均的人材像を表していると思われる。個性的で独創性豊な人材はどう見つけるのか、疑問が残る。
中小企業では専門知識と高度な技能をもっている人材を求めているように思えてならない。
＜いかがでしょうか＞
顧問先のマーケティング研究会議に参加されている個人の方が、自身で開発した新商品を売出そうと、株式会社を興すことになり、その方から信頼の置ける司法書士を紹介して欲しい旨の依頼があった。
早速、３０年前からの友人である司法書士を紹介した。
メールで依頼したところ、次のような請けるためのガイダンスが送られてきた。それをそのまま載せておこう。メールをくれた方は東京都中央区八重洲に事務所を構える大西宏一氏（03-5205-3571）である。
……
ご連絡ありがとうございました。設立登記はご依頼あればもちろんいつでもやらせて
いただきます。
登記費用は、公証人の費用５２，０００円、登記の登録免許税等（資本金１０００万
円以下）１６０，０００円、私の報酬１０５，０００円の合計３１７，０００円です。
この費用は受任時にまとめていただくか、すくなくとも私の報酬を除いた外部へ
支払費用２１２，０００円は受任時にお願いしたいとおもいます。現在は資本金の規制はないので資本金はいくらでも可能です。（ただし信用の問題もあるのであまり低い金額はおすすめできません。）通常は１００万円くらいがおおいようです。この資金は預金通帳に入金していただく必要があり、この写しを登記申請時に法務局に提出しなければなりません。
概要は以上ですが、この条件でよければご本人から私あて電話かメールでのご連絡をお願いします。必要書類をおつたえします。
資金以外は必要書類でむつかしいものはありません。
以上よろしくお願いします。
……
以上である。
話はＮＰＯに飛んでしまうが、自分で書類を作成し、法務局にも自分で行って手続きをし、結局法務局の登記簿謄本を発行してもらう費用代２，０００円（２部）だけで済んだ。
