どこかの病院が
年収5000万円で麻酔科のDr.を募集しているという記事を読んだ。
当然のことながら麻酔医がいないと手術が出来ない。
病院としても非常事態なのだろうと思う。
ただ、以前も公立病院で同じようなことがあったらしい。
年収はともかく勤務状態は想像を絶するもので、
一年の勤務の後の更新の際、
勤務状態の見直しを希望したが受け入れられなかったとか。
なんとその時は休日が 一年間の間たったの二日(??)
冗談抜きで死んでしまう。
でも、私たちも同じような状況を見てきた。
看護師は3交代だけど医師は交代ではない。
夜中救急患者が多くても
翌日の外来はこなさなきゃいけないし、
午後からは入院患者のことがある。
どこも同じような状況なのである。
なんとかしないと、病気になっても誰も助けてもらえない。
年収5000万円で麻酔科のDr.を募集しているという記事を読んだ。
当然のことながら麻酔医がいないと手術が出来ない。
病院としても非常事態なのだろうと思う。
ただ、以前も公立病院で同じようなことがあったらしい。
年収はともかく勤務状態は想像を絶するもので、
一年の勤務の後の更新の際、
勤務状態の見直しを希望したが受け入れられなかったとか。
なんとその時は休日が 一年間の間たったの二日(??)
冗談抜きで死んでしまう。
でも、私たちも同じような状況を見てきた。
看護師は3交代だけど医師は交代ではない。
夜中救急患者が多くても
翌日の外来はこなさなきゃいけないし、
午後からは入院患者のことがある。
どこも同じような状況なのである。
なんとかしないと、病気になっても誰も助けてもらえない。