の～たん作、ホットケーキ
グッドテイスト。
年に３回書かされる査定票…
たいしたボーナスも昇給もないくせに、
こんなことばっかり書かせて、
これはパワーハラスメントと呼ばれているヤツではないのかぁ？
人より多く仕事を持たされ、業務を 決められた期日までにこなすためサービス○業ばっかの日々…
そして上司にもイヂメラレ…
今後の目標を書く欄がありますが…まだ何かを求めているというのか？
み～は…出社拒否症にならないように、精神を正常に保つことが目標だなぁ。
（実際書けないけど）
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なんとなく、いい雰囲気には思えませんね。
そういえば最近ホットケーキは食べてませんね。
今度真理子に頼んで作ってもらおうかな。
まぁホットケーキぐらいなら子供達にも作れるかな？
自分では決して作らないけど・・・
上司がさらに加筆して、さらに上の人が評価の判断材料にするんです…
点数化する欄が30項目あって、
反省を書く欄が4項目、目標を書く欄が4項目。
今回は徹夜を免れましたが、
翌日眠くて業務に支障をきたす場合もあったり、
適正な評価は得られないし、
ほんと、非効率な制度です…。
ホットケーキは、簡単でいろいろなアレンジもできるのでいいですね！！
おそらくみんなで混ぜて、みんなで焼いて、
みんなで食べるのが楽しいと思いますよっ。
それは面倒です。
うちも昔は年に２回、今では年に１回。
この手の査定って、無理矢理点数化しても、
結局、最終評価は上司達・上層部の胸三寸なんですよね。
（うちの場合。）
「見える化」という言葉が世間で流行ってますけど、
なんだかなー！！！？
上司様・様達、本当に見えるか？ですね。
（つまらん・・・。）
うちの場合も上司の胸三寸です。
上司の怠慢ですよね。
自分達の見る目の無さを棚に上げて、
あたかも公平に評価してるふうなことやってるんです。
実際は、見えてないですよ。