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おはようございます。中小企業診断士の青木公司です。
昨日12月28日は、ある有名企業研修講師の方と会合を持ちました。
来年、コラボレーションでビックな仕事にトライするためです。
２つの大きなプロジェクトに向けて、わいわい、どっと盛り上がってきました。
青木が属する中小企業診断士ではこういう連携は多いですが、企業研修講師としては初めてです。
びしっといきますよーーーーー！
青木の企業研修・人事コンサルティングの問い合わせは青木公司アドレスまで。
masteraochan@yahoo.co.jp
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おはようございます。プロ研修講師の青木公司です。
本日は受身から主体性の話をします。
今の２０代の世代の社員研修を行う際、人事担当者の方から言われることで多いのが、「最近の若手社員は受身の人が多い」ということです。
草食系男子という言葉があります。
今の若者はそうだというのです。
青木は彼らにだけ責任があるとは思いません。彼らがなぜそうなったのか。
それは彼らなりの処世術です。
しかし、ビジネス界にでて、それでは通用しません。
しかし、彼らはビジネス界で立身出世をするということにモチベーションを持たないかもしれない。責任感を持てというのでは心に響かないかもしれない。
青木は彼らにいつもこう語りかけます。
「主体性を持って生きることの楽しさ」
「自分が行動し、他者にプラスの影響を与えることのかっこよさ、誇り」
「成長することのすばらしさ」
そういったことが、彼らの心を動かすのです！