昨夜、パートから帰宅したらすぐにMIFさんから電話がかかってきた。
M 「今夜、急遽夜勤になったから、ご飯いらないよ」
私 「んー、分かったー。着替えとかあるんだよね?」
M 「おー、大丈夫。明日の朝帰るよ」
MIFさんの仕事では、時々夜勤や当直があるのだけれど本来なら急遽夜勤になることは滅多に無い。
どちらかというと、朝出掛る時には夜勤や当直の予定が急遽キャンセルになることなら月1回くらいはあるように思う。
今朝帰ってきたMIFさんは、なぜ急遽夜勤になったのかと言う経緯とともにビックリすることを言い始めた。
オレ、今日夜勤だろ?明日出勤でそのまま宿直になった。
私、今までの労働環境で夜勤や当直をしたことがないから、はじめはMIFさんが何言っているのか分からなかった。
要するに、MIFさんは、今日の夜からずーっと働いて、明後日の朝まで働いているのだ。
合計36時間の拘束時間となる。
確かに宿直は拘束時間に過ぎないのだが…。(休憩時間もあるし、時間帯によっては寝ることも可能)
正規雇用とは言え、いやはや大変だ。
私は所詮パートなので、こんな条件では働かないし、働きたくない。
国は一生懸命、働き方改革なんて旗を振っているけど、現場じゃあこんな感じで働いている人がいるんだよなぁ。
イヤなら断ればいい…これ、役人が言いそうだよなぁって。
人手不足の職場だとそんなこと言っていられないのに。
私のパート先も人手不足なので、ムリして働いている人はいる。
私は世間のことを本当に知らないので、世の中がここまで人手不足とはついぞ気が付いていなかった。
なんて私はもの知らずなのだろうと、実感し、情けなくなる。
M 「今夜、急遽夜勤になったから、ご飯いらないよ」
私 「んー、分かったー。着替えとかあるんだよね?」
M 「おー、大丈夫。明日の朝帰るよ」
MIFさんの仕事では、時々夜勤や当直があるのだけれど本来なら急遽夜勤になることは滅多に無い。
どちらかというと、朝出掛る時には夜勤や当直の予定が急遽キャンセルになることなら月1回くらいはあるように思う。
今朝帰ってきたMIFさんは、なぜ急遽夜勤になったのかと言う経緯とともにビックリすることを言い始めた。
オレ、今日夜勤だろ?明日出勤でそのまま宿直になった。
私、今までの労働環境で夜勤や当直をしたことがないから、はじめはMIFさんが何言っているのか分からなかった。
要するに、MIFさんは、今日の夜からずーっと働いて、明後日の朝まで働いているのだ。
合計36時間の拘束時間となる。
確かに宿直は拘束時間に過ぎないのだが…。(休憩時間もあるし、時間帯によっては寝ることも可能)
正規雇用とは言え、いやはや大変だ。
私は所詮パートなので、こんな条件では働かないし、働きたくない。
国は一生懸命、働き方改革なんて旗を振っているけど、現場じゃあこんな感じで働いている人がいるんだよなぁ。
イヤなら断ればいい…これ、役人が言いそうだよなぁって。
人手不足の職場だとそんなこと言っていられないのに。
私のパート先も人手不足なので、ムリして働いている人はいる。
私は世間のことを本当に知らないので、世の中がここまで人手不足とはついぞ気が付いていなかった。
なんて私はもの知らずなのだろうと、実感し、情けなくなる。
休憩もあるでしょうけど、36時間も仕事だなんて私も考えられません
我が主人でもしないと思います
夫の職場は人手不足気味のところに、さらに拍車がかかることが発生したので緊急夜勤&36時間拘束なのだとか。
政府が声高に働き方改革と言っても、緊急の人手不足には対応できるはずも無いですね。
夫も顔では苦笑しながらも、少し呆れ気味でした。
体調を崩さず健康にやり過ごしてもらいたい…私のささやかな願いです。
我が職場も似たようなもの。
この度スタッフ働く増員しないのに受け入れる利用者様を増員すると。
今でもギリギリなのに?
働き学ぶ事が多いです。
前職の職場では「君たちの代わりなんていくらでもいる」と豪語する役員がいたせいもあります。
でも足を地に着けているほど、人手不足を実感しているのでしょうね。
私のパート先も、勤務開始するまではもっとたくさん働いていると思っていました。
私が働き始めてから数人が辞め、追加採用1人です。
よくもまぁ、この人数で回っているな、といつも感じています。
どこも同じように人手不足なんですね。