「副会長と事務局長から了解の返事をもらいましたので、市役所での話し合いは予定通りの日程で大丈夫です」
やれやれ・・・
正直言って、物足りない気がする。Ｔ会長は調整型リーダー。
市の制度を改善するために動いていくなら、強いリーダーシップを持った会長がいた方がいい。
会員をぐいぐい引っ張っていくタイプの会長なら、もっと早く話が進むのだが・・・
ただ、当然ながら、Ｔ会長のような穏健派の、調整型リーダーにもいいところがある。
敵を作らない、ということ。
前会長のＷさんは、強いリーダーシップで会員を引っ張っていくタイプだった。
しかし、Ｗさんと合わない人たちが大勢ろう協を去ってしまった。
人はそれぞれ、長所と短所を持ち合わせていて、
「こういうリーダーがよい」
という固定観念は持たない方がいいだろう。